estj的伪装（坚毅、自律的背后）

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作为一个estj，你可能会发现自己在日常生活中经常被贴上“太完美主义”、“过于严肃”、“善于指责别人”等标签。但是，这些标签并不能完全定义我们estj这个性格类型，因为我们有不同的伪装来包裹我们身上的其他特质。

伪装一：职场中的管理者

estj喜欢掌握实际、可见的事物，强调逻辑性和客观性。一旦进入到一个控制力高或需要组织协调的行业，如管理、金融、ZZ等，很容易就能看到许多estj比其他人更容易在职场中取得成功。一般而言，企业中的ceo和高层管理人员更容易成为estj，因为他们可以明确地让员工了解企业如何运转，并将这些职责分配到正确的部门和人员手中。

但是，这个形象同样容易让我们被认为是“过于严格”，“不懂得放松”等评价。偶尔的生气和不允许变化会令我们显得不友善，而这一点往往会被忽视。然而，在许多不同的职场环境中，这种刚毅的性格特质通常也能成为我们最成功的资产。

伪装二：细节控制和完美主义

当estj在私人场合时，经常会将这些职责和细节重构到家庭、兴趣爱好和某些项目上。我们非常注重细节，以便更好地控制环境，确保一切都按我们的计划进行。此时，完美主义的特点经常表现出来，我们会期望一切都是无瑕疵的并以此进行自我要求。在这个情况下，我们的伪装更像是“完美主义者”或“细节控制者”。

但是，这种性格特质在对待亲友时可能会受到评价，“过于挑剔”，“固执己见”，甚至有时看起来是对小事情斤斤计较，这也许是因为我们伸张自己的原则感，确保良好的秩序，同时希望不受干扰地享受自己的生活。

伪装三：承担自己的责任

estj除了喜欢支配与控制的行为外，还十分重视责任感。这种特质允许我们成为强有力的领袖和组织者，但它也可能容易让人感觉我们在别的情况下选择相同的控制方式，犯错时更易被指责。因此，在我们企图“掌管香港、澳门市场”过程中，遇到的阻力会是与之非常容易联系起来的，并能够作为一个困境。

虽然我们在职场中表现出的冷静和坚持，“就算情况绝望也不能轻易放弃”这种态度被视为正面特点，但我们私底下的冷漠和不适应变化可能会使我们显得更加孤单。因此，在处理自己的情感问题时当然是必须保持我们的责任感，但这并不一定意味着我们一直都要坚持。

estj的伪装很明显，因为我们很少会隐藏自己真实的意见、想法和感受。但在一些情况下，我们可能需要学会适应，以便更好地与不同类型的人建立关系。因此，我们应该保持自己的可靠性和承诺，同时也要学会接受变化，并避免付出过多时间和精力在控制外部环境上，而是为我们真正关心的人、事、物保持忠诚。