MBTI是一种基于心理学理论的人格性格测评方法，从个人的意识、态度和判断三方面来描述一个人的人格类型。其中INTJ和ESTJ是最具代表性的两种人格类型，本文将从内外导向型的角度进行分析，探究两种人格类型的特点、优缺点以及适合的职业方向。
一、INTJ(独立思考者)
INTJ是指具有内向、直觉、思考感知和判断功能的人。这类人往往自主独立，思考深入，强调理性，喜好解决问题，凡事都必须有可靠的逻辑来支持。
1.特点
INTJ独立自主，对自己的思维能力非常有信心，愿意为自己的想法付出行动。他们善于从繁琐的细节中分辨出问题的核心，理智而不失激情；敏锐地感知问题所在，并用高效的方法解决。他们通常具有长远的计划，有强烈的目标感和不达目的誓不罢休的执着精神。
2.优点
INTJ擅长逻辑思考，懂得用科学的方法解决问题。他们能够快速分析繁琐的资料，并在短时间内作出理性判断，获得成功。另外，INTJ们善于拓宽视野，对待新的事物更为开放，有较高的学习能力和适应能力。
3.缺点
INTJ的固执和自我一方面是人格上的优势，另一方面也会成为自己弱点，因为他们往往忽视他人的意见和建议，难以接受别人的观点。同时，一旦把注意力集中到某个领域，可能会过分热衷，忽略其他重要的事情，对身心健康造成影响。
4.适合的职业方向
INTJ适合从事与计算机技术、法律、商业分析、科研、管理、文化艺术等复杂而有挑战性的领域。
二、ESTJ(传统型的管理者)
ESTJ是指具有外向、实际、感性和判断功能的人。这类人往往注重统一的命令体系，追求事实和实际的证据，重视规则和传统的行为准则。
1.特点
ESTJ注重实际，对常规和规则有强烈的认同感，井然有序的结构十分重要。他们非常善于管理、组织和控制人员和物资。ESTJ们知道何时需要采取行动，具有非凡的组织能力和任务分配能力。
2.优点
ESTJ的利益在于他们善于发现和利用实际信息，可以基于归纳和分析进行快速决策。同时，他们注重工作效率，能够适宜地安排时间，从而完成更多的工作量。
3.缺点
ESTJ的可能不擅长处理情感和人际关系。因为他们往往以观察对象的能力客观看待周围的社交行为，并向讲究严格程序的方向推进事情的运作。
4.适合的职业方向
ESTJ适合从事管理学、银行、政府部门、军队、警察和医生等具有权威性质的领域。
INTJ和ESTJ是两种鲜明的MBTI人格类型，正如MBTI理论所描述：每种人格类型都有自己的强项和优势，但也有困难和挑战。我们在工作生活中，可以根据自身优势和擅长的领域，适时调整工作方式和习惯，以发挥最大潜能。
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