estj 总经理型人格（坚毅务实，追求最佳）

ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator （MBTI）中其中一种常见的个性类型，它代表了决策者、领袖和管理者等不同类型的职业。在这个类型中，S代表感性（Sensing）、T代表思维（Thinking）、J代表判断（Judging），E代表内向（Extraverted）。这篇文章讲述了estj 总经理型人格并分析其特征及优势，同时也会拓展该类型的变种并给出有关的示例。

estj 总经理型人格的特征

1.实际、果断和具有领导力

作为一种带有领导特质的类型，estj 善于思考使企业运营得更好的设计和方法。他们很强势，并且能够做出决定，同时还能带领团队协作并付诸实践。这种性格类型通常是世上最优秀的公共行政工作者之一。例子如：美国前总统杜鲁门、中国现任主席**。

2.坚持实用主义，注重事实

estj 通常倾向于坚持实用主义，即只有在他们确定的方案已经证明是可行且有效的情况下，才会采取进一步行动。他们也喜欢收集统计数据，并且总是不断地评估和审查事实来帮助自己作出聪明、准确的决策。

3.强大的意志力

estj 的人通常都非常专注于工作和使命，他们具有极强的意志力，能够在遭受挫折或者逆境中持续推进，并能够灵活地回应变化和挑战。

4.相信秩序和制度

他们相信 建立秩序 是必要的，众所周知，他们是非常有组织能力的。他们思维清晰且遵循明确的制度，通常也重视传统。这种思维方式也可被认为是执着于正确的法规和流程，同时也使他们成为了诸如审计师、ZZ家、执行官等职位的理想候选者。

estj 总经理型人格的优势

1.高效率

作为带有领导者特质的人格类型，estj 喜欢将所有的事情变得高效率，而且他们善于分析问题并采取最佳解决方案。对于像快速达成目标这样的验证任务，他们的能力无疑是非常出色的。

2.判断力强

estj 总经理型人格能够很好地评估一个情况，因为他们善于了解事实、内容和分析细节。这就使得他们成为一个能够在决策上很好的解释和把握的人。

3.善于来管理

estj 作为领导者，通常非常擅长工作的管理。与施展自己的能力相比，他们更善于管理并鼓励团队成员，并为最终成功做出指导和调整。通过不断学习一种方法的优点和缺点，他们能够做出最佳的建议来提高企业运营。

拓展：变种人格类型—ISTJ督察型人格（坚定忠诚，力争原则）

I代表内向、S代表感性、T代表思考、J代表判断型。istj也是MBTI中常见的人格类型，其主要特征包括坚定忠诚、强力实务、有条理等等。和 estj 类似，istj 也偏好底线、标准以及熟悉的方法和流程。

istj 常被认为是在职场上能力突出的理财顾问、审计师以及相关的公共行政人员。他们不会有太多夸张的姿态，而是更喜欢依靠自己一贯可靠的表现来获得他人支持。

以上是 estj 总经理型人格的分析，在职场上，estj 类型的人非常适合那些需要准确评估并快速采取决策的领导岗位。而在实际的职业进路中，无论选择哪种类型，只有了解自己的优势和特点，才能在事业中稳定、成功长久。