entj和estj差别大吗（探究两种类型的区别及其对人生的影响）

MBTI（Myers-Briggs类型指标）是现代人格心理学中的一项标准，用于描述人的行为方式、决策方式、交流方式等。MBTI有16种不同类型，其中两种较为相似但又有细微差别，那就是ENTJ和ESTJ。

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一、entj和estj的基本定义

ENTJ（Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging）即“外倾、直觉、思维、判断型”，英文名为“Commander”（指挥官），和estj一样都属于“执行者”角色。他们的特点是善于组织规划、果断决策、善于分析问题和解决问题、自信、有领导才能，在工作和竞争环境中表现突出。entj人的思维非常开阔，对于打破传统、追求创新卓越的挑战很感兴趣。他们喜欢掌控局面，适合担任企业高管或作为顾问，同时也是治理者和组织者。

ESTJ（Extraverted, Sensing, Thinking, Judging）即“外倾、感觉、思维、判断型”，英文名为“Supervisor”（监督者）。estj人则是典型的实践主义者，擅长管理、安排和执行任务、具备良好的说服力和影响力，但也比较严肃、强势，不善于变通、过度自信。他们干事实在，讲究效率、就事论事，重视规则、法律和条例，可以成为组织中的行政管理者和营销经理等职业。

二、entj和estj的区别

虽然entj和estj都是外向、思维驱动、行动取向、主导性格类型，但是在几个方面上两者还是有所不同。

1.和谁交往？

entj喜欢和那些有智慧和自信的人在一起，他们会欣赏那些有趣又思维开阔的人；而estj则更加偏好和有同样价值观和态度的人交往，比如传统、忠诚和纪律性强的人。

2.处理信息的方式

entj习惯于通过演示、标题和大纲的方式来整理信息；而estj则会将信息用图表、列表或表格展示，以便快速理解和分析。

3.其他领域中的不同

除了这些方面的不同之外，entj和estj在不同领域中也有各自的优势。entj通常适合于高管、企业家、管理师等需要领导并激励员工实现组织目标的职务；而estj更适合从事行政、公共服务、机器人学、营销、教育等需要按照规则和条例执行任务的职业。estj也在家庭角色中表现得比entj更出色。

三、entj和estj的影响

1. 工作环境中

ENTJ在职场中表现出色，出色的领导才能、对组织目标的决心以及对主要任务的关注都是其在能力和意志方面的体现。一个好的企业家、高管或经理常常是一个强大的ENTJ。以乔布斯为例，他被誉为苹果公司的命运共同创造者，成功将一家濒临破产的公司变成了世界上最受欢迎和具有影响力的品牌之一。

ESTJ除了在执行问题上表现得出色之外，在组织管理、领导小组和项目管理方面也表现出色。其自信、有组织性、注重细节和注意事项的执着追求让其在职场中获得了很大的成功. 保罗·葛兰特（2018年13项大选担任总统）是一个很好的例子。

2.学习环境中

学习环境中entj可能会感到更加机敏，适应灵巧，学习能力强；而estj则更加注重规则和纪律，遵循计划和程序，快速跟进任务。不同的优势可以使他们在不同的学术设置中获得成功。例如，在大学中，entj可能会表现得更好，因为大学环境注重思考和创新；而在军校中，estj可能会比entj表现得更好，因为军校注重纪律、规则、战略和实战。

四、

总体来说，虽然entj和estj两者都属于管理、组织的执政者类型，但entj和estj最大的区别在于其思维方式、回应策略以及行动目的。 entj 的优势在于组织、内省和领导者才能等方面，在职场和组织中会做得更好；而 estj 的优势则在于管理、组建团队和掌握资源等方面，在大多数公共服务和管理角色中都是一个非常好的选择，会为组织带来非凡的价值。不管是entj还是estj，只要我们找到自己的优势所在并善加利用，肯定可以在以后的人生中获得成功。