estj型百分比（企业家型ISTJ-1）

ESTJ型是MBTI性格中的一种，也叫做“企业家型”。estj型的人非常喜欢有序、规律和结构，他们注重实用性和效率，喜欢按照计划行事，并期望周围的人也这样做。他们通常会有严谨的价值观和道德标准，坚信规则的力量，有时可能显得略微顽固。在组织中，estj型的人通常会显得领导能力较为突出，而且对权威和传统抱有敬畏之情。

根据《MBTI手册》的调查数据，estj型人格的人口比例大约为11.6%。在中国大陆地区，estj型人数也十分可观，这也是搜索引擎下拉列表中出现的热门关键词之一。但是，那些极端版本的描述并不能代表所有的ESTJ型人格。这也许是因为人们在各种不同的环境和生活经历中会体现出更为个体化的特征。

estj型人格类型特征分析

1. 有序规律

estj型的人通常具有高度的组织和纪律性，很少会因为一时的冲动而干出惊人举动。他们非常擅长制定规划和计划，并能够坚定不移地执行自己的计划。

2.实践主义

estj型的人通常会更注重相关相应实践性过程，并力求寻找解决问题的最佳方式。因此，在很多工作中，他们总是具有很强的执行力和判断力，往往成为所在团队里的基石。

3. 传统价值观

estj型的人对传统、规则、稳定和秩序有着较高的认同和依赖，他们往往坚持以下原则和价值观：

① 社会规范以及个人和家庭责任

② 刻苦努力，勤劳奋进，耐心坚强（即“家族传承”）

③ 尊重体制和权威，着眼长远利益的投资选择

4. 具有良好的领导能力

estj型的人有很强的领导才能，他们以每天工作的学习和提高作为自己的首要任务。凭借着毅力、责任感、自信和坚持等优点，他们通常是组织中最受欢迎的领袖之一。他们往往谨慎考虑，不会轻易更改自己的思想和决策。

5. 教育和培训的重视

estj型人很重视学习和培训，并渴望获得更专业的知识和技能。在自我提高和提升职业对象方面，他非常有耐心和耐心，积极组织参加各种教育、培训、会议和研讨。

6. 具备沟通能力

estj型的人在沟通和交流方面也非常擅长，往往注重受众的反馈和不同文化之间的理解。他们通常很勤奋，能够坚持几个小时的会议和其他相关工作，从而确保项目的顺利进行。您可以填写在线申请来了解如何向特定个体的人代表观点或胜任领导职务。

estj型人在工作中通常能够扮演基石的作用，对于整个团队的稳定与发展都能产生积极的影响。通过对其人格特征的深度挖掘，我们可以更好地了解estj型人格对工作和社会所带来的价值。