estj喜欢和不喜欢（职业、人际关系）

ESTJ（Extraverted Sensing Thinking Judging）是“监督者”，注重实际和效率，是一个严肃而有条理的人。他们通常是坦诚直率的人，对于自己所拥有的责任非常认真，并且容易去帮助别人解决问题。然而，这种人格类型也有着自己的喜好和不喜欢。

一、ESTJ喜欢

1.职业成功

ESTJ 喜欢在职业上取得成功。他们比较务实，注重实际效果，可以优秀地完成各种工作并获得成就感。大多数 ESTJ 都具备很强的领导力，乐于控制局面，喜欢为团队提供指导和指导方向。

2. 标准化流程

ESTJ 喜欢清晰的指示和明确的目标。他们宁愿按照标准化的流程行事，而不是过于随意。在工作中，他们需要有目标和清晰的步骤，以便了解该如何移动事情的处理状态，并达到最终的目标。

3.稳定的人际关系

ESTJ 喜欢建立可靠、稳定的友谊和人际关系，喜欢周围环境的稳定。他们愿意与那些有利于实现目标的人拓展关系，寻求同感和共鸣。在这些伙伴关系中，他们通常更喜欢被指示、组织和监督。

二、estj不喜欢

1. 不需要的变化

ESTJ 不太喜欢不必要的变化，他们习惯了按照他们所确定的计划执行，并且通常不希望在计划中进行支离破碎或未经认真考虑的变化。如果要引入改变，他们需要充分的解释和理由。

2. 不实际、过于抽象的想法

ESTJ 不太接受过度抽象的想法或不切实际的目标。他们倾向于注重现实，喜欢具体实用的事情，不太擅长沉浸在太抽象的概念和思想中。因此，如果讨论某些过于抽象的主题，他们可能会有点反感。

3. 不要求效率的人际关系

ESTJ 非常注重效率，在人际关系中也不例外。他们并不太注重车轮战或其他复杂的游戏规则，而喜欢与那些能够帮助他们实现目标、同时尽快解决问题的人建立关系。

ESTJ 喜欢职业上的成功、标准化流程和稳定的人际关系。他们不喜欢不必要的变化、过度的抽象思考和不要求效率的人际关系。如果您需要与 ESTJ 交往或与之共事，了解其偏好和厌恶是非常有帮助的，因为这将促进更好的交流和更高的生产力。