ESTJ维度区分（工作、生活和人际关系）

ESTJ类型是指利用外部感性信息以及它们的感知作出决策的人，他们认为传统和规则往往是正确的，非常注重组织、计划、生产力和实际。并且他们擅长于为完成任务而组织自己和别人。

在ESTJ中，E表示外向，S表示感性，T表示思考，J表示判断。

ESTJ型人格通常很适合管理职位，因为他们有组织、系统性，能够有效地处理事务，并尊重权威。

在职业发展方面，ESTJ人士通常可成为出色的管理者、监督员、主管或事务管理者。还可以在银行、会计或法律领域找到成功的职业发展方向。

比如，斯蒂夫·鲍尔默，微软公司的前首席执行官，一直都是一个崇尚计划性、时间管理以及追求工作效率的人。他清晰地认识到正宗的商业要素是忠诚、努力工作和清晰指导，这些正好恰好符合了ESTJ这一类型的特点。

ESTJ型人格喜欢稳定、可预测且受控制的生活方式，并喜欢保守传统。他们是关注事实的人，不喜欢沉溺于无法证实的事情，比如抽象性、哲学或自然界的本质。

他们容易被社会所规范，例如常见的社交规矩、小区管理制度等等，因为这可以帮助他们建立生活的稳定性和熟悉性。

对于许多ESTJ人而言，他们会选择参与那些可靠且确切的体育运动，例如篮球、足球、棒球、高尔夫等等。这类比赛须依赖团队合作和个人技能、战略规划，符合ESTJ这一型人格的特点。

ESTJ型人格通常是逻辑性很强的人，倾向于在处理问题时理性地看待事情，但缺乏共情能力。然而，他们喜欢建立稳定且可信任的长期关系。

ESTJ类型的人通常会首选他们的家庭和工作，以及那些能帮助他们实现这两个方面的朋友。他们很少与那些他们认为浪费时间或不切实际的人交往。

苏珊(MBTItw.com)，一名ESTJ型人格的女性，在她中学阶段就学会如何有效地沟通，并开始控制自己的情绪和情感表达。对于她而言，她交朋友的标准通常是仔细考虑对方是否有能力提供什么，以及能否为自己和自己的家庭带来实实在在的贡献。

总体来说，ESTJ型人格喜欢稳定、可预测且受控制的生活方式，在社交时倾向于理性态度，倾向于与那些可靠、实际的长期关系建立联系，同时其良好的计划、组织、管理能力使他们广泛适用于许多职业环境跟商业领域。