Estj管理性格（决策型领导者）

Estj类型的人是具有明确的目标、坚定执行力和极强的控制力的人，他们主张秩序与实用性，喜欢对事物进行规划和组织，并能够迅速做出决策。在组织中担任领导角色时，他们尤其擅长制定目标，分配任务，监督执行操作与安排时间表，因而被称为决策型领导者。

【特质解析】

1. 明确目标

Estj类型的人极度重视自己的目标，他们时刻清晰明了自己要达成的目标，很少会让情感与情绪的波动扰乱自己的计划，他们会带领团队紧扣目标前进。

2. 坚定执行力

Estj类型的人对于达成目标充满热忱，同时也不会让任何事态变得模糊不清或过于复杂，这种掌控意味着，他们具有极强的执行力。

3. 极强控制力

Estj类型的人不仅受到作为领导者的复杂挑战，也受到作为管理人员的挑战，他们通常能够在事业中充满“领导风范”。

【工作方式】

1. 组织团队

Estj类型的人通常是组织团队的天才，他们会提出和制定效率高、目标明确的计划，让所有成员都清楚地了解自己的任务职责并在短期内完成。

2. 效率至上

Estj类型的人认为时间就是金钱，他们热衷于推进既定计划中的每一个细节，提高效率，以达到早日完成目标的预期。

3. 督促实施

Estj类型的人理性且直接，他们考虑周全，开朗若狂，身体力行并时刻关注那些核心目标，善于督促大家并将团队目标一步步落实。

【如何做进一步提升】

1. 学会更好地沟通

Estj类型的人铁骨铮铮，但有时也会显得过于强势，要认识到实现目标需要合作，并学会更好地沟通。

2. 学会支持他人

Estj类型的人处于工作环境中没有什么机会谈论自己的感受，帮助他人，积极支持的人才可以更容易地赢得敬意和表现自己领导者的能力。

3. 多加思考

Estj类型的人通常都在朝着既定计划努力目标，但有时也需要先停下来思考一下是否站在更高的层次审视问题，工作中需要在保持执行力的同时多方考虑，并充分利用团队内部所有的专业知识。