ESTJ和ESTP中J和P分值差的少（性格特点和职业选择）

MBTI人格类型理论将个体划分为16种不同的类型，其中每一种类型都有各自独特的性格特点和适合的职业方向。在这16种类型中，有两种类型ESTJ和ESTP的J和P分值差相对较小。本文将从性格特点和职业选择这两个方面来探讨这种情况。

ESTJ和ESTP是两种非常相似的类型，它们都属于现实主义者，具有很强的行动力和组织管理能力，但它们在认知过程中的倾向却有所不同。ESTJ类型更偏向于思考规划和组织，喜欢通过固定的流程和步骤来完成任务，更注重安全和稳定；而ESTP类型则更加注重当下的感官刺激和冒险探索，喜欢尝试新事物、寻求刺激和享受快乐。

然而，在J和P维度上，ESTJ和ESTP之间的分值差却相对较小。这是因为，ESTJ虽然偏向于计划和组织，但它们的决策方式却是基于已有的信息和经验，注重结果和效率，具有灵活性；ESTP虽然偏爱冒险和探索，但也会在某些情况下采用规划和组织的方式来完成任务。因此，在这方面它们的差距不太明显。

接下来我们将从性格特点和职业选择两个方面来探讨ESTJ和ESTP中J和P分值差的少。

一、性格特点

1. ESTJ的性格特点

ESTJ是一种非常务实和实际的类型，具有很强的决策能力和组织管理能力。他们喜欢按照计划和流程来完成任务，重视秩序和规则，有时候甚至要求自己的生活也得按照规则来进行。在社交方面，ESTJ非常善于与人沟通，用逻辑和理性来解释问题，并且具有强烈的责任感，总是希望自己的工作能产生更大的价值。

2. ESTP的性格特点

ESTP是一种非常乐观和积极的类型，他们勇于冒险和尝试新事物，喜欢享受当下的快乐和感官刺激。他们非常善于适应变化和处理紧急情况，具有很强的应变能力。ESTP在社交方面也非常出色，善于用幽默和风趣来打破僵局，让周围的人感到轻松和愉快。

二、职业选择

1. ESTJ的职业选择

ESTJ适合从事需要组织能力和管理能力的工作，比如高管、经理、行政管理人员等。他们在这些职业中表现很出色，可以很好地安排工作流程和资源分配，还可以有效地监督团队成员的工作情况，确保任务按照计划进行。

2. ESTP的职业选择

ESTP适合从事需要冒险精神和应变能力的工作，比如运动员、军人、消防员等。他们在这些职业中表现很出色，可以迅速适应环境变化和危机情况，并且能够勇敢地面对挑战和困难。

虽然ESTJ和ESTP在认知过程和决策方式上存在差异，但它们在J和P分值差上相对较小。ESTJ和ESTP都是非常优秀的类型，具有非常强的个性和优秀的职业潜质。希望大家在了解自己的性格特点和职业适配性的基础上，能够找到自己真正喜欢和适合的职业方向。