反感ESTJ（探讨ESTJ类型人格特征及其带来的问题）

MBTI人格测试中，ESTJ类型的人被归类为实用主义者，他们注重现实，善于组织和计划，并且擅长处理事情。然而，ESTJ类型的人经常受到其他人的反感，在百度下拉搜索中常见热门词汇包括“ESTJ难相处”、“ESTJ有毒”、“ESTJ太过武断”等，这种情况值得深入探讨。

一、ESTJ类型人格特征

ESTJ人格类型是基于4个指标所形成的：外向（E）/内向（I）、感觉（S）/直觉（N）、思考（T）/情感（F）和判断（J）/理解（P）。ESTJ代表：外向、感觉、思考、判断。这意味着ESTJ类型的人：

1. 明确、务实、注重细节：他们喜欢规则、秩序和已经证明有效的方法。他们注重细节，喜欢有条不紊地完成任务。

2. 很勤劳：他们习惯于埋头工作，对实现目标具有很强的动力，而且喜欢追求成功。

3. 武断、可能缺乏灵活性：ESTJ通常具有极强的决策力和果敢性，但有时候也会显得又武断又固执。他们可能会忽略其他人的观点和需要，而只考虑自己的利益。

4. 不太善于沟通：ESTJ类型的人更容易在处理事情时重视任务、规则和程序，而不是关系和情感。他们对于自己的行为有清晰的期望，并且不太善于处理人际关系。

二、反感ESTJ的原因

1. ESTJ可能过于强调工作和任务而忽略人际关系：ESTJ类型的人可能会集中于已确定的规则、目标和过程，而会变得缺乏灵活性和沟通能力。这会导致他们忽略了身边的人，可能会给同事、家人或朋友带来困扰。

2. ESTJ可能过于强势和武断：ESTJ类型的人因为他们很明确地知道自己想要什么，可以快速做出决策，这会让他们看起来很强硬。而且，他们倾向于自己的方式是最好的，而会否定别人的意见，从而引起与人相处的问题。

3. ESTJ可能过于好斗：ESTJ类型的人具有卓越的领导能力，他们能够将部门、团队或组织凝聚起来，以实现共同目标。但是，如果他们受到挑战或受到赞扬时，他们可能会感到挑战自己的权威，并试图维护自己的地位。

三、对待ESTJ类型人的建议

1. 学会尊重规则：ESTJ极为注重规则，他们期望他们和周围的人都要遵循规范的流程。如果你想得到他们的认可和尊重，你就需要接受这些规则并努力遵守。

2. 积极沟通：ESTJ通常喜欢在实现目标和达成任务上花费大量时间。我的建议是，当你需要与ESTJ交流时，要在方法上非常清楚地表达你的意见和需求，并直接表达你的个人立场。这样ESTJ就可以开始尊重你的意见了。

3. 承认ESTJ的决策能力：ESTJ擅长于做出快速而果断的决策，并始终致力于完成目标。毋庸置疑，这种领导风格确实有效。理解并承认这一点可以帮助你更好地与ESTJ相处。

四、

ESTJ类型人确实有一些缺点，尽管他们善于组织和计划，并在个人生活和职业生涯中取得了巨大的成功。尝试去理解其人格特征和决策风格的根源，可能会使你更有耐心和同情心。如果你可能与ESTJ类型的人共事或生活，对他们所崇尚的价值观、心理特征和工作方式有一定的了解是很重要的，这样你就可以避免因不了解而造成误解和矛盾。