ESTJ TJ（掌控与执行者）

作为MBTI中常见的16种人格类型之一，ESTJ它被归为“看得见结果的人”。又是一类平凡而重要的人，无论在社交生活中或者工作中都有不可替代的作用。 ESTJ属于“掌控与执行者”，在常理之中，ESTJ都属于外向的、极度关注细节和事实的个体，他们总是喜欢思考，喜欢讨论并且灌输他们的观点。同时，ESTJ情感丰富且极其有条理，追求高效率和良好的组织能力。因此，在国际商务、城市管理、教育领域等都有很高的组织和管理能力。从下面的角度，我们来进一步深入探究ESTJ这一人格类型。

1. 做好规划并开始行动

ESTJ的经验告诉我们，一个好的组织计划非常重要。在排除所有可能性之后，他会选择最佳方案以确保达成目标。这种决策方式。ESTJ往往被认为专横、追求权力，甚至有时会陷入强迫症。ESTJ很重视权责分明，从而使他们做出的决策在实施过程中减少阻力。无论在个人生活中或是公司管理中，一个好的规划和执行都是变成成功的不可避免因素。

2. 默默耕耘并保持坚韧

坚持和毅力是ESTJ最发光的优点，这让他们在破坏性竞争和快节奏行业中毫不畏惧。我们可以从各种职业伦理中看到ESTJ如何使用他们的坚持不懈的劲头。在任何领域中，固定的责任和职责常常与快速适应变化的需求产生冲突，往往需要强化ESTJ的尊严和认识。因此，为了克服这些难点，ESTJ往往需要保持头脑冷静，通过耐心地推进他们的想法来实现目标。

3. 在意社交排名和身份认同

他们很关注自己的社交地位和社交形象，并且希望他们感到满意的人一直保持赞同。ESTJ将其他人的价值观视为不成立的迅然车绊。因此，似乎ESTJ没有太多的社交能力。但事实上，ESTJ非常善于看到他们的需求，也有很强的社交能力，只是他们比较执着，很难和与自己擦肩而过的人产生深入交流。然而，在如今社交强调人际互动的世界里，对世界的理解和分析的完美方程式很难招来企业的高层或者大众的注意力。

4. 直接坦率并认为东西可以改进

ESTJ往往直言不讳，也非常善于给出不同而又正确的意见。同时，他们会努力证明自己的观点是强制性的、有效的，并总是保持着官方声音和沉着冷静的态度。因此，在面临困难选择和角色转换的时候，ESTJ常常显得比其他人更加果断。除此之外，ESTJ也很善于与人合作，并以最佳方式匹配并去除每个人的弱点。

5. ESTJ职业选择

从常见职业中，我们可以看到，ESTJ在领导岗位的表现会很出色。例如营销总监、财务经理、行政总裁、增长战略顾问等领域，都需要STJ的优秀组织能力、实行计划的专业操控等。此外，ESTJ方面的常见工作领域还包括实验技师、军官、仓库管理员、ZZ家、警察等，鉴于这些领域的严肃性和实践性，ESTJ通常会感觉到职位和权力的满足感。

虽说，MBTI人格类型有其局限性和不可中和性，但是我们却看到ESTJ往往因为自己在欲望和领袖能力方面的突出表现而赢得相关人士的认可，这些也让他们成为“掌控与执行者”在社交和工作领域发挥着重要的作用。就如同其他人格类型一样，一个人的人格类型虽然不能完全定义一个人的行为和思想模式，但却可以为心理问题答疑解惑，并推动个体和职业生涯的发展进程。