ESTJ型人格成功: 深谈“管理者”本色

ESTJ类型的人是实用主义者，他们倾向于注重结构与秩序，对工作和生活有很高的责任心，并且喜欢领导别人。这种人格类型在职场上或许会被认为是“保守派”，但是在各种职位和不同行业中都有着卓越的表现。本文将深入探讨ESTJ型人格特质对于个人成功的影响，并阐释如何发挥这种人格的优势以取得更加卓越的成就。

1. 勇于决策

ESTJ类型的人承担着决策者的角色，在决策过程中常常寻求固有的规则和信念来指导自己的判断。他们有着出色的逻辑分析能力和有效率的思维方式，能够清晰的看到问题，并迅速做出决策。这使得他们在不同的职场中担任高层管理人员的角色时会十分得心应手，得以对队伍做出合适的指引和决策，甚至在危机时刻也能将整个团队推向前进。

2. 善于组织

ESTJ类型的人天生具有超级组织天赋，能够快速准确地处理大规模的任务，并管理各种形式的资源。他们是优秀的策略家和倡导者，总是能够想到最合适的方式来完成任务。同时，对于细节极其关注，有着出色的计划和安排能力，能够在无数的细节中找出最优化的方案，并且优先考虑保持进展的可持续性。

3. 责任感极强

ESTJ类型的人在工作或生活中都会以高度负责任的态度来对待每一个任务。他们认为自己对于整体的贡献至关重要，从而激励自己和他人一起投入到工作中去。也正是因为这种严谨，在处理问题时能够完全按照标准流程操作，减少失误和偏差，在团队中树立高效和精益求精的形象，也因此获得众人的尊重和信任。

4. 纪律执行

ESTJ类型的人坚定执行纪律，遵从固有的规则和标准，有着强烈的职业道德和责任心。他们认为成功不是靠运气，而是来自自己的努力和耐心，并且深信只有通过准确的执行才能实现自己的目标。事实上，这种特点在军队和公务员等职位中的重要性就不用多说了。

5. 目标导向

ESTJ类型的人天生富有目标感，他们会将长期目标切割成易于达成的短期目标，并且制定实际可行的步骤来实现。他们极具执行力，特别善于把控进度，更是勇于承担风险和挑战。无论是工作目标还是个人目标，ESTJ类型的人都能够在明确定义自己的价值观和原则基础上持续精益求精，坚定不移地朝着自己的理想前进。

在职场上，ESTJ型人格可以用“职场优势”来形容他们在管理、组织、制定计划方面独特的风格和优势。而在个人修炼中，虽然时间和压力可能让他们丧失耐心和放松警惕，但仍然可以选择相反的思考方式并取得成功：加强对细节和标准的关注，倾听加强自我意识。同时也要注意，不可过量强调规则和秩序，而忽略了团队合作和创新的价值。为了具有更好的职场表现，ESTJ型人格需要了解他们如何与其他不同类型的人进行高效协作。

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ESTJ型人格是一个非常成熟而有实力的类型。只有深入了解和发掘自己的优势才能帮助自己在职场上取得更好的成绩，同时也需要学会谦虚。虽然因为个人的思想和行为模式变化是非常困难的，但长远来看，我们仍然应该在自身上寻求改进和提高，成为一个匠人，在职业生涯中的每一个阶段都追求自我完善，并且不断拓展自己的成长空间。