ESTJ是MBTI性格类型中,极度重视社区秩序、传统价值和效率的一个类型。他们能够合理利用现有资源和信息,准确处理实际问题,做事非常果断且喜欢遵守约定和规则。但是,由于其过度重视现实与细节,可能会忽视他人的感受和意见,而且顽固己见,难以接受新的观念和方式。对于那些希望搞垮ESTJ的人来说,以下是我的几种方法。
1、挑战他们的传统信仰和常规思维
ESTJ经常遵循传统与常规的思维方式,因此刻板与固执也是其类别特点之一。如果想要搞垮ESTJ,首先就需要采取不同寻常、前无古人的行为方式或观念,挑战他们的价值观与思维模式。比如说,你可以用异于常规的方式解决同样的问题,或者是用现有的资料提出发人深省的新思路来打破他们的刻板印象。
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2、寻找影响他们心情的事物,然后加以运用
ESTJ类型的人,会非常重视自我控制力与效率。因此,如果你能够找到他们比较在意的事情,例如时间、任务完成质量等,就可以通过这些事情来打破他们通过规则作出的判断和模式,引导他们感性思维从而领导他们采取与预先规定不同的行动。
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3、言辞激烈、涉及他们的利益
对于ESTJ个体,效率和安排是很重要的,任何操纵这一方面的言论都会让他们感到不安和困惑。所以,你可以通过针对他们的特定需求提出问题,例如为了团队经济效益的提高而采用创新方法;或者使用有利可图的立论手法,把他们的观念和做法打破,达到撼动他们的内心的效果。
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4、安排工作时离开智力输出来处理问题
ESTJ个人通过高效的逻辑分析和决策来解决问题,缺乏观念创新和思维活力。人们可以通过工作定制来迫使他们去拥抱更丰富的视野、有条理和多维的思考方式,让他们意识到以往的思考方式被限制了并不适用于当前的情况。
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当我们想要破解一个ESTJ性格时,需要在尊重其特定价值观和个人的经验基础上为他们提供新的存在方式。这些新的方式可能是异乎寻常的、新奇的,可能会涉及到获取物质、愉悦、目标等方面的感受。因此,我们需要给予他们足够的启示,展示一种新的思考方式,并建立一个帮助他们产生改变的环境——这才是我们破解ESTJ的关键。
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