ESTJ-T人格优缺点分析

（个性特征详解与职业选择建议）

ESTJ-T人格类型属于MBTI四个字母代码中的E（外向）、S（实感）、T（思考）和J（判断）。这种人通常是实际务实，善于组织计划和领导他人。然而，他们的行为模式也容易带来一些优缺点。下面就来详细探究一下。

优点：

1. 稳定性高

ESTJ-T人格类型通常非常自律，遵守规则，工作认真仔细、有条理。因此，他们能够处理事情的能力强，能够胜任管理岗位或其他要求组织好事务流程的角色。

2. 投入度高

对于ESTJ-T人格类型而言，因为他们十分重视效率，所以在投入项目时会全身心地投入其中，并付出努力达成目标。

3. 实际主义者

ESTJ-T人格类型始终将现实放在首位，并积极解决问题。他们的做事风格比较保守，但适应能力强，具备灵活性。

4. 沟通能力强

由于他们通常是口才过人、待人亲切友好，所以沟通交流方面的能力很强。ESTJ-T人格类型也较为勇于表达观点，自我评价意识好。

5. 领袖风范

高度投入、谨慎的个性以及出众的组织能力让ESTJ-T在职场中成为了很多企业的优秀领导者，而且他们也比较善于管理情绪，处理复杂的人际关系。

缺点：

1. 过分实用主义

ESTJ-T人格类型因为过于注重对于现实世界的实用性价值，可能会忽视一些看似非理性的决策或nbsp;人类情感。

2. 挑剔

ESTJ-T人格类型通常会过于注重细节，这也会让他们显得有些固执己见，看不到事物的大局或全貌。

3. 习惯保守

因为ESTJ-T人格类型只看重实际效果，所以对新鲜事物反应会相对慢一些，同样会表现出一种情感上的保守。

4. 过于决断

ESTJ-T人格类型往往会过于自信，甚至遇到问题时会过早做出决定。这时，他们需要学会认真听取各方意见，然后再做出决策。

5. 有点顽固

在某些场合下，ESTJ-T人格类型会不太愿意接受他人的反馈或建议，这时候，他们需要学会尊重他人。

职业选择建议：

由于ESTJ-T人格类型的实际主义、执行力高，所以适合从事一些注重操作细节、重视时间效率的岗位。例如：

1. 行政管理岗位

行政管理岗位要求专业技能配合优秀的组织能力与领导力，以及良好的沟通技能，这对于ESTJ-T人格类型而言非常适合。

2. 财务/会计岗位

财务/会计类的工作讲究细致入微、精益求精，而实际主义的ESTJ-T人格类型正好可以胜任这类工作。

3. 小团队领导

由于ESTJ-T人格类型的领导风范，所以在小团队中担任领导岗位也会擅长。

4. 军人或警察

军人和警察是典型的组织管理人员，对于这种维护规则、执行任务的工作，具有实际主义风格的ESTJ-T人格类型同样可以展现出他们的优势。

ESTJ-T人格类型的优缺点各异，所以在对待下属或同事等方面的沟通也会有所不同。但如果善于发挥自身优势，往往能够在职场中扮演出非常重要的角色。