Estj是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种性格类型，指导我了解他们可能的行为和思想方式。在这篇文章中，我将探讨Estj控制狂的特点、原因、影响及如何与他们打交道。
Estj控制狂的特点
当我们谈论Estj控制狂时，首先要明确的是他们自己也意识到自己喜欢控制一切。他们经常出现在领导岗位上，因为他们能够强有力地领导和管理团队。 Estj控制狂通常对事情进行规划和安排，以确保实现迅速、高效的目标。他们会严格按照计划执行，不允许任何偏离、错误和失误。
然而，Estj控制狂也有负面特点。他们的需求控制别人往往使他们过于专断和顽固，不接受别人的意见和建议。当他们没有达成目标时，他们往往会发脾气或责备下属，并且可能出现过分批评或处罚的情况。 私下里，他们的人际关系往往比较紧张和表面化，很少腾出时间与他人建立真正的友谊和信任。
Estj控制狂的原因
为什么Estj控制狂会如此喜欢掌控一切，对自己和别人都很苛求呢？主要是因为他们天生具备的掌控能力和承担责任的态度。 经验丰富的Estj控制狂知道，领导其他人离不开良好的规划、组织和执行能力。
此外，他们过去的经验也可能使他们变得更加专断和严格。从年轻时受到良好的管理和支持，到后来做出的错事或失败，这些经历都会影响他们对自己和他人的要求。
Estj控制狂的影响
如果你遇到Estj控制狂，你可能会感觉受到他们的“恐吓”或者担心自己不能胜任某项任务。他们的提问和表现很可能是针对你的能力，也会让你感觉受控，并因为它而逐渐失去信心和热情。
除了对下属产生负面影响，Estj控制狂的控制欲望还会影响他们自己的工作成果。如果他们无法适应变化或管理不好压力，也可能导致工作中的失误，影响到整个团队的安排和进程。
如何与Estj控制狂打交道
如果你是下属或同事，与Estj控制狂一起工作仍然是你的任务之一。以下是一些建议：
1. 尊重他们的工作方式。 Estj控制狂通常会有自己的管理风格和动机原则，不太接受任何不同的管理建议。
2. 建立良好的沟通。与Estj控制狂进行高质量的沟通是至关重要的，因为他们很难容忍任何误解和失误。
3. 关注他们需要考虑和克服的挑战。帮助Estj控制狂看到他们可能遇到的潜在风险和问题，并提供解决方案支持。
4. 保持坚定。在需要时，以明确、坚定的态度表达自己的看法，但也尽可能避免使用过激或傲慢的口吻。
Estj控制狂可能会出现在领导岗位或其他强控方面，他们强大的掌控能力和承担责任的态度，使得他们善于规划和组织事务。然而，Estj控制狂的过度控制往往会受到下属或同事的反感，并可能影响自己的工作成果。适当的沟通、尊重和理解对待Estj控制狂，是打破障碍、提高合作效率的关键。
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