ESTJ什么类型（实干型管理者）

许多人都知道MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试，这是一种量化的工具，旨在帮助我们更好地了解自己和别人。ESTJ是16种MBTI人格类型中的一种，下面我将探讨这种类型的特点、优劣势以及适合的职业和成长建议。

ESTJ特点

ESTJ的人通常被描述为现实主义者、理性主义者和传统主义者，他们充满精力，喜欢按部就班，重视纪律、认真和责任感。他们非常注重组织和规律，喜欢看到团队成员按照既定计划工作，而且在需要时可以承担领导角色，并确保自己身边的人都进展顺利。ESTJ有明确的目标、清晰的判断力和高效的执行力，他们很好地运用经验和常识，不断追求实用和利益最大化。

ESTJ的弱点是可能过于死板、缺乏灵活性，对个人情感和他人意见的理解不敏感。虽然他们富有同情心，但是由于通常会将工作考虑得比关系本身更重要，跟人相处时常常会显得“正经”或“刻板”。

适合的职业

ESTJ适合的职业范围很广，包括管理、教育、政府机构、金融行业、医疗和法律等领域。他们在高度组织化的环境中可以发挥最佳潜力，并且喜欢有权力和责任感的职位。ESTJ还喜欢在快节奏的环境中工作，例如销售、零售和供应链管理等领域。

成长建议

为了增强个人和职业发展，ESTJ可以从以下几个方面改进：

1.加强沟通技巧：ESTJ在与他人沟通时，往往会过于直言不讳，不受他人感情影响。然而，避免将批评直接指向别人和给他人设定标准，这样会削弱团队的整体效力和士气。

2.开放心胸：ESTJ更明显地关注规则和实用性，因此需要学会尊重不同的观点和创新想法，不要拒绝新的方式和思考模式。

3.专注价值判断：ESTJ偏爱的事实和真相，但即便它们看似普遍适用，其实仍需要时时刻刻权衡利弊得失。如果无法理解价值的相对性，可能会导致不必要的问题和冲突。

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