知乎 INFJ ENFJ（性格分析与职场表现）

在MBTI中，INFJ和ENFJ都属于“外向-内向”的类别，以情感高度敏感、理解力强和热爱人际互动而著名。他们是典型的同情心强、对人关怀备至的人，具有强烈的社交能力、良好的人际关系处理能力和勤奋认真的工作态度。这种性格特点不仅使他们在职场中拥有更多的优势，而且也让他们在生活中充满了追求、发现和创造的激情。

一、INFJ

INFJ类型的人通常是深思熟虑、内向敏感的人，他们善于探索感性语言深层次的含义，这种能力赋予他们非凡的表达能力和灵敏的洞察力。在职场上，INFJ通常具有较高的求知欲和好奇心，他们非常注重细节和全面性，能够看到事物的本质和实质。此外，INFJ的理解力非常优秀，他们能够准确捕捉到团队成员的情感和意图，并能快速根据这些信息制定出有针对性的解决方案。

1. INFJ职场表现

INFJ最适合从事需要深入思考和具有创造性的工作，比如医生、教师、作家、艺术家、心理学家等。他们还具有很强的组织才能和管理能力，可以成为非常优秀的领导者或企业家。在职场中，INFJ往往非常认真和勤奋，他们总是尽力做好每一件事情，并对自己和团队定下较高的标准。此外，INFJ擅长人际交往，有良好的口才和沟通能力，他们非常关注团队成员的感受和沟通效果。

2. INFJ人际关系处理

INFJ 是一型比较温和、友好的人，通常情况下他们与人相处也相对缓和。但如果遇到不公正或不合理的事情，INFJ 也会斗争到底，同时他们也比较善于感知别人的情感变化，能够快速识别并处理问题。在处理人际关系时，Infj更加倾向于友好、理性地向对方说明实情，不喜欢使用强硬的方式打压对方。

3. INFJ的优缺点

INFJ 的优点主要表现在以下几个方面：

1. 具有很强的同情心和理解力，能够轻松感知别人的情感与内心。

2. 容易成为团队的领导者，有效地组织团队成员完成每项工作。

3. 具备了深度思考的能力，对其所做出的决策会经过慎重的考虑。

4. 对于伦理、道德层面的问题上有自己的标准，不会随波逐流。

INFJ 的缺点也存在：

1. 过于依赖自己的感受，很难接受来自他人的异议。

2. 过于理想化，导致追求完美但是无法实现。

3. 有时会过于关注自我而忽视团队的集体价值。

二、ENFJ

ENFJ类型的人通常具有领导力、组织能力、理解力和同情心等突出的特点，他们具备了感知别人情感或需求的天赋和沟通解决问题的能力。在职场上，ENFJ 很容易被视为“人群英雄”，他们往往带领小团队或大团队通过激励激情的方式完成任务和目标。

1. ENFJ职场表现

ENFJ 最适合从事与人交往密切的工作，比如营销、公共关系、职业顾问、社区服务等，同时也适合从事风险投资管理、房地产交易等需要良好的人际关系的领域。在职场中，ENFJ 往往是非常有条理和目标导向的，他们善于识别每一项工作的优先级和轻重缓急，并能有效地安排和分配团队成员的工作任务。

2. ENFJ人际关系处理

ENFJ 擅长建立与人的关系而不是维持重复性的空谈。在处理人际关系时，ENFJ 往往具备非常灵敏的情感反应和行为指导能力，能够通过思考对话中的语言暗示来辨认最好的快速谈判事务的策略，并与其他人协调和合作。同时，ENFJ 也能在网络社交中扮演领袖角色，具有很强的影响力。

3. ENFJ的优缺点

ENFJ 的优点主要表现在以下几个方面：

1. 具有极大的同情心和理解力，能够迅速捕捉到别人的情感需求。

2. 具备很强的组织能力和协调能力，能快速有效地完成任务目标。

3. 具有很强的领导才能，适合于带领小团队或大团队完成各种任务。

4. 对于未知领域充满好奇心，经常探索创新并试图创造新的价值。

ENFJ 的缺点也存在：

1. 有时会过于依赖情感而不是事实。

2. 容易忽略环境变化，导致不利的职业决策。

3. 过度自信并可能陷入沉迷于所属组织。

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总的来说，INFJ 和 ENFJ 这两种MBTI人格类型具有很多相同的优点和缺点，比如同情心、理解力、组织能力等。这种共性使得 INFJ 和 ENFJ 都很容易被视为团队领导者，从而在职场中成功发挥各自的优点。同时，INFJ 和 ENFJ 也需要在职场中不断完善自己，克服自身的局限性和缺陷，才能取得更好的职业成就。