INFJ是Myers-Briggs Type Indicator中的16种人格类型之一，代表内向、直觉、情感和判断。INFJ通常拥有深厚的情感世界和对他人关怀的强烈愿望。同时，他们具有深思熟虑和顾及全局的思维方式，是典型的“看似柔弱内敛却内心强大”之人。
在职场中，INFJ类型的员工通常被认为是极佳的领导型人才。他们善于倾听和理解他人的需求，具有敏锐的洞察力和领悟力。与此同时，他们在决策的时候也会注重长远的影响和结果，不会进行过于冒进的行动。
INFJ在职场中担任总经理助理的岗位时，极具优势和天赋。下面我们来分别从职责层面和能力层面来探讨INFJ总经理助理在工作中的表现。
职责层面
1.协调沟通
INFJ总经理助理需要负责与各部门之间的协调和沟通工作，为领导提供基础性的沟通支持，使各个部门之间的工作更加协调和有序。在这个过程中，INFJ总经理助理不断地通过倾听和理解各方面的需求，为领导提供更具有实际意义的决策建议。
2.预测及分析
INFJ总经理助理需要具有前瞻性和预判能力，不断分析行业发展和趋势，制定发展规划，支持领导做出科学且长远的决策。他们能够看到事情的全貌，并从中提炼出重要信息，以便于为领导提供决策建议。
3.人际关系维护
INFJ总经理助理擅长与各种人群交流、了解他们的情况，能够化解困扰领导的问题，为高管提供稳定的支持。同时，他们又不会将自己的情感表露过于明显，以确保工作的正常进行。
能力层面
1.情感智商
INFJ天生具备出色的情感智商，对别人的情感和需求非常敏感，并且很容易理解并满足他们的心理需求。他们能够以谅解和宽容的方式对待他人，让别人有一种受到尊重和接纳的感觉。由于INFJ总经理助理经常需要应对各类人际关系，因此这样的情感智商能力十分必要。
2.洞察力和直觉
INFJ总经理助理天生具有卓越的洞察力和直觉能力，可以敏锐地发现问题的核心，并且很快想出解决方案。INFJ总经理助理能够站在领导的角度来看待事物，并能够以成熟、深思熟虑的方式，为领导提供实用有效的建议。
3.全局视野
INFJ总经理助理善于将眼光聚焦于长期目标和全局，不会被眼前的问题和利益所迷惑。他们通常会认真分析当前的深层次问题，制定有针对性和实用性方案，并为领导提供可靠和务实的意见。
总体而言，INFJ总经理助理是从业人员中优秀的一类人才，对于公司的发展和企业文化的形成都起到不可忽略的作用。通过调动他们的人格特质和能力，公司可以在激烈的商业竞争中更快地成长和发展。
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