INFP是Myers-Briggs人格类型指标中的一种,代表着内向、直觉、情感和感知(Introverted, intuitive, feeling, perceiving)。INFP个性多面且复杂,但最重要的是他们具有一个独特的价值体系,对于社会、人类和自然界有着极其深刻的体认。在职场上,INFP们具有敏锐的洞察力和卓越的创造性,更愿意追求自己真正热爱的职业道路。

然而,INFP们的做事风格常常被外界理解为怯懦、迷茫或者缺乏决策能力。今天我们就来聊一下:INFP坚持做事。

I. 内心使命感是驱动力

INFP天生有着强烈的使命感,他们希望通过自己的工作和贡献来影响和改善这个世界。因此,他们追求的不是金钱或者权力,而是成为真正有价值的人,并为他们所热爱的事业做出积极的贡献。基于这个信仰,INFP们会时常忽略他们个人的需要、目标和利益。

例如,一位INFP在准备大学入学考试时,他的大多数好友都选择了相对“安逸”的专业方向,他们是这位INFP的密友。但是这位INFP却毫不犹豫地去选择了一个全新、有挑战的、旁人谈之色变的学科方向。虽然这项选择完全颠覆了他从小到大形成的价值观念,他仍然坚定不移地面对并成功闯过了许多困难。

II. 理论实践兼备

INFP与其他人格类型不同之处在于他们注重情感,同时在职场上表现出色的原因是因为他们把情感与理性结合起来。INFP们实际上是十分理性和执着、细致和全面的,他们会花费大量时间和精力来研究和探讨各种问题。

例如,一开始对某个领域冷眼旁观的INFP,会通过大量的阅读、观察,全面了解这个领域的历史背景,发展趋势,整体思维框架,再逐渐将自己所擅长的领域和所热爱的事业进行融合,成为一个“自己人”。这样的探究和解决问题的方式,在实际的工作中,可以为INFP省去很多不必要且浪费时间的步骤。

III. 软实力塑造职场竞争力

在职场上,空谈是无效的,结果至关重要。即使INFP的工作不是以明显的结果为导向,他们也可以通过展现优秀的软技能赢得他们所在环境的认可并影响其他人。

例如,INFP们通常被认为是具有天赋的回答者、提问者和沟通者,因为他们可以感知别人的情感并在与之共处的时间里真诚地关心他们。此外,应对突发状况也是INFP们的长项,他们有众多的经验和想象力可以在气势汹汹的场面下保持冷静应对,他们还有一种特殊的能力,在恐慌的时候找到真正适合自己的方案,从而更好地控制情绪。

INFP坚持做事需要追求内心使命感,这种强烈的驱动力会激励他们一直走在自己的职业道路上。在实际的工作中,INFP们善于理论与实践结合起来,他们的全面、彻底的研究为他们的劳动带来了真正价值。最后,软技能同样是职场中非常重要的资源,优秀的沟通技能和冷静的应对能力是INFP的标志性特质。因此,更好地理解INFP这个类型,可以彻底地认识到他们的潜力,将他们聘用在团队中,有可能会大大推动公司文化的创造。

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