infp很难找工作（INFP人群面临的求职困境）

MBTI性格类型中，INFP是一种极具个性和情感的人。他们通常天生敏感、理想主义，热爱自由和追求。他们善良、真诚、富于创造力，但往往因为自己的性格特点而面临着很多求职上的困难。

首先，infp很难确定自己适合什么样的工作。由于infp的感性和理想主义，他们更倾向于从事艺术、文化、咨询、研究等领域的工作。但这些领域的工作机会很少，竞争也非常激烈。相比之下，实用性更强的工作岗位招聘广告则会让infp觉得没有任何兴趣。

其次，infp在求职中缺乏自信。infp对自己的能力有一种非常高的要求，并且往往自己评价过低。他们会认为自己不够出色，自卑心理往往会导致他们错过机会。而且，infp喜欢独立和自由，不喜欢被艰苦的工作环境或压力吓倒。这种性格使得infp缺乏应对挑战和压力的能力，进而导致失去当面试机会时的自信。

再次，infp在求职中往往没有太多社交技巧。infp通常不会像其他人一样容易与人打成一片，也缺乏在社交方面的主动性。他们往往会感到害羞、紧张或不舒服。在招聘面试过程中，如果常规问题是基于情商而不是理性层面的问题则会让infp感到不适。

此外，infp在寻找工作时更容易遭到排斥。在制度化且倾向于实用性的办公环境中，infp的情感表达和亲和性容易被误解为软弱和作法。特别是在高压工作环境下，infp往往无法在会议和团队合作中跟随由人力资源部门颁布的作业流程。事实上，在团队中，infp人群经常会遭受排斥，他们也很少有机会去表达自己的想法。

infp很难找到自己满意的工作，但这并不是说他们没有能力和智慧。相反，infp人群更符合个人成长的特点，有重大贡献的体验感比刻板的作业流程更为重要。只要发现自己的职业培养标准，跟着自己种下梦想的种子，坚持追求自己的领域，infp还是能够寻得一份适合自己的工作。