MBTI是目前世界上较为流行的人格类型分类系统，认为人类的个性可以分为16种类型。其中INTP类型的人被认为是理性、冷静、批判性、好奇心强、独立思考能力强的人，但也常常被认为是个性相对内向、不善交际、情感表达较少的人。这一人格类型在军队中并不受青睐，主要原因在于个性特点与职业要求的不匹配。
首先，在军队中需要高度的集体主义和纪律性，不仅需要服从上级指挥，同时还需要相互之间的合作和支持。而INTP类型的人格忠于自我的特点，同时也对人际关系相对敏感，很难适应集体化的环境。他们可能会觉得个人兴趣比集体任务更为重要，难以与其他队员建立良好的关系。
其次，军队讲究快速反应能力和团队配合能力。但INTP类型的人倾向于独立思考，需要较长的时间来消化信息和理清思绪，同时可能较为谨慎小心，不善于决策。这种独立思考的样式与军队需要的快速实现和跟随上级指挥的能力相冲突，同时也很难协调与其他人的配合。
此外，INTP类型的个性也较为倾向于需要独立、随心所欲的状态。而军人需要适应高压、高强度的训练和任务环境，个人意志与行动可能要时刻受到压制和约束，这与INTP类型的需要不符。
最后，INTP类型的个性还体现在他们喜欢思考、分析问题，但对常规的、重复性的任务缺乏耐性。然而，军队主要面对的是许多重复性的任务，例如例行巡逻、战备值勤等。就个人的动力来说，INTP更适合富有创造力和挑战性的工作环境。
军队为什么不收intp人格，主要是因为个性特点与职业要求的不匹配。INTP类型的人虽然有不少优秀的品质，但在军队中却难以胜任、发挥优势。军队择人用人，旨在发挥人的长处、弥补不足，也是保障国家安全和维护和平的重要方面之一。
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