MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是一种判断人格类型的测试。根据这个测试得到的结果可以将人格分为16种不同的类型。其中，ENTJ金牛INTP水瓶是其中4种类型，是比较典型的职场人群。本文将深入探讨entj金牛intp水瓶的性格特征和职场优劣，同时为读者提供一些指导建议，让这4种人格类型的读者能够更好地利用自己的优势来取得成功。
I. ENTJ金牛
A. ENTJ（唯物主义者、逻辑家、领袖型）
ENTJ是一种充满热情、有计划和决策力强的类型，喜欢在职场中担任领导者的角色，通常有很高的工作动力和积极性，这使得他们在单位层面的升迁相当顺利。然而，这个类型的人也很难接受失败或挑战。这意味着，在晋升和工作的优势之外，ENTJ还需要在各种压力下呈现出足够的弹性和应变能力才能成功。
B. 金牛（稳定、忠诚、实际）
金牛是一种非常实际而可以信赖的类型，他们对于名利或权力不是很感兴趣。退居幕后进而成为一个安定可靠的同事更是多数金牛所向往的职业发展方向。金牛通常非常耐心，这种耐心在处理复杂的问题时给予他们更多的信心和自由选择。他们喜欢完成任务从头到尾，觉得无论什么任务都值得投入干劲去完成。
II. INTP水瓶
A. INTP（理论家、逻辑家、分析性思考者）
INTP是一种表现出独立思考能力和超乎寻常的智商、创造性的类型。由于他们重视逻辑和事实，因此经常成为科学、技术和其他研究型行业的从业者。即使在解决一般的任务时，INTP也能够把简单的事情处理得非常仔细。但是，这些类型的人也非常倔强，在团队合作中可能会有独断行事的倾向。
B. 水瓶（独立、思维开放、解放主义）
水瓶是一种非常个性鲜明的类型，有强烈的探索欲望和创新能力。他们在解决问题时采用非传统的方法，重视思维的开放性和独立性。水瓶擅长收集各种信息，并在此基础上建立自己的思考模型。然而，他们也容易变得过分独立自主，缺乏与团队中的其他人交流和沟通的能力。
III. 职场优劣及建议
A.ENTJ金牛在职场的优势
1. 领袖素质：这两个类型的人都有领导人素质，能够领导小团队并指导团队成员像他们学习。
2. 专注执着：他们的工作态度值得信赖，对工作的执着和刻苦使他们在工作方面更有效率和出众。
3. 意志力：他们都非常勇于承担责任，积极寻找并承担所有的工作，能够用强大的意志力完成重要任务。
B. entj金牛在职场的劣势
1. 缺乏灵活性：这两个类型的人往往比较倾向于坚持已有的做事方式，而不接受新的或更改的方法。
2. 倔强：他们不喜欢被批评或指导，而且很少聆听他人的建议或看法。
3. 缺乏应变能力：当面对压力和困难时，这两个类型的人缺乏应变能力，很容易感到紧张和疲惫。
C.INTP水瓶在职场的优劣
1. 创新思维：这两个类型的人都具有非常创新的思维能力，能够深刻地思考和解决复杂的问题。
2. 冒险态度：水瓶通常热爱冒险，愿意尝试新的事物和新的方法进行任务的完成。
3. 深度分析：分析是INP的拿手好戏，能够在广阔时间内研究一项事物，并且给出严谨、精细的分析。
D.intp水瓶在职场的劣势
1. 独立性强：这两个类型的人往往会表现出与众不同的个性特质，自己思考和决策，可能不会适应同事的合作和协调。
2. 对问题过于苛求：他们往往对自己的工作和专业非常挑剔和苛刻，有时会陷入过度思考和重复琢磨的状态。
3. 过分理论化：在专业领域知识非常丰富的水瓶或INTP，往往会面对一些“不实际”问题时漫长反复地思考和探讨，无法很好地融入团队生活，缺乏必要的社交能力。
E. 建议
1. ENTJ和金牛可以通过接受新的思路和舒适区之外的手段以加强他们的灵活性，弥补这个劣势，增加与同事的员工间关系，显然，更好的合作将为自己和整个团队带来很多益处。
2. 在处理复杂的工作时，INTP和水瓶可以同时探索各种可能性，并寻求清晰思维的锻炼、实际操作和处理经历，不要逃避对于其他人的担忧和建议，积极地和他人合作，特别是“富有经验”的人类资源，一点点创造团队之间理解和信任的基础。
3. 以上类型推荐尽量减轻独立自主的好习惯，并积极寻求更多的联系，保持合作和互信，并与领导及团队成员沟通和交流，避免出现人际冷淡的情况，积极化解心理障碍和职业压力，尽量与同事和上级“打好关系”，以缓解不安全感，更有利于高效完成任务和自我迭代和更新。
通过以上分析和建议可知，ENTJ金牛、INTP
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