（幕僚是什么，INTP人格特质分析，intp如何克服自身缺点，intp如何成为高效幕僚）
幕僚是ZZ、军事等领域中，从事战略策划和行政管理工作的人员，他们需要具备较高的智力水平和决策能力，能够协调各方利益、推动项目顺利实施。而intp人格类型的个体，正是具备这些特点的人。
intp人格类型的个体喜欢思考、分析问题，富有创造力，擅长独立思考并注重理论的解释。这种性格类型的个体天生有强烈的好奇心和求知欲，并倾向于把问题分析细致入微、理论化。这种人格类型适合从事幕僚工作，主要原因有以下几点：
1.逻辑思维和推理分析能力强
intp人格类型的个体思维清晰、条理分明，擅长从整体上把握各个问题，而不容易被局部细节所左右。intp通常会通过系统化地归纳整理信息，然后带着问题寻找答案。这种逻辑思维和推理分析能力，正是幕僚需要的最重要的核心素质。在从事幕僚工作时，intp人格类型的个体通常能够更加高效地使用自己的优点，专注于分析形势、制定计划等工作。
2.冷静客观，用事不偏
intp人格类型的个体偏爱思考与逻辑，对情感类事务不太会产生过多的感性情感调动，也不易受到外界的影响。作为幕僚，往大多的事情都应该是冷静、理智的反应，否则会给整个团队带来不好的后果。因此，intp人格类型的个体的冷静客观策略性特征很适合担任幕僚，因为他们往往会把个人情感深入到某些计算问题之中。
3.好奇心强，有针对性解决问题的能力
intp人格类型的个体有一种超前的眼光，喜欢研究新领域和新技术，探索新的想法和方法。这也是一个优秀的幕僚对当局和将军带来最大影响的关键因素之一。在幕僚团队中，intp人格类型的个体能够通过不断地学习和他们所掌握的信息，变成其他团员值得信赖的信息来源。
以上这些优点确实让intp人格类型的个体比其他人更有优势，但是也需要注意到这种性格类型具有易疲劳、意识难以自我管理和情感冷淡等缺陷。因此，作为幕僚，intp个体还需要克服自身存在的缺点，才能更好的胜任工作。
针对intp人格类型的个体在干部作用过程中需要克服，“六个提高”的问题：
1.意识的专注性
尽管intp人格类型的个体思维清晰，但他们的意识难以自我管理。因此，建议更多的关注个人控制问题，让自己做到清醒度高并着力处理工作。
2.情感调整能力
intp人格类型的个体往往欠缺情感上的表达及塑造能力，这也意味着他们不太容易阻碍自己情感化。一些其他个人带来的压力情绪易于导致这种工作效率下降、阻碍发展等问题。因此，个体应该通过更多的沟通互动、表达广泛阅读等方面的掌握，让自己能够较好地平衡自己情感上的调整。
3.办事能力
intp人格类型的个体倾向于花大量的时间思考解决问题，但他们常常花费过多的时间来分析问题，无法很好地作出行动计划。因此，他们应该通过各种方式学习并发展办事能力，让自己也能够具有一定的执行力。
4.与人沟通能力
intp人格类型的个体倾向于被自己的想法所困住，而无法适应和处理群体中产生的独特意见。然而，在幕僚团队中，合理的沟通和有效的协作关系至关重要。因此，应该通过扩大自己的人际交往圈子、多语言训练等方式锻炼沟通技能。
5.团队协作能力
intp人格类型的个体往往是一种内向、独立思考的人。但这时并不利于他们在团队工作中的成就。团队合作需要团队成员相互信任、互相支持、有着相互协作的意愿。基于这种需求，个人也需要学会专注和支持他人，尤其是在团队中。
6.工作习惯
intp人格类型的个体往往不太了解如何规划自己的工作，他们往往容易（失控）成为堆砌材料的机器人，无法集中注意力做出可观成果。因此，建议首先增加自身的时间管理意识，将时间分配到合适的人事组织安排中去，从而大幅提高自身工作效率并产生实质性成果。
intp人格类型的个体适合从事幕僚工作，但也需要克服自身的缺陷。应该始终坚持学习、拓展知识面，在广泛的领域中寻找新的知识和技能，以变得更加高效和专业。
