MBTI是指通过测量人们在四个维度上的偏好来分类人格类型的理论，其中九型人格是基于该理论发展起来的一种归纳分类方式。其中，九型人格7号intp是指在内向直觉思考和判断的维度上得到比较高分数，同时在感知和情感两个维度上得分较低，表现出对事物有着深入挖掘和分析的能力，但却比较内向以及羞怯。
优点：
1. 分析问题的本领
因为九型人格7号INTP具有内向直觉思考和理性的特点，他们往往能够更深入地、更全面地分析问题，把握事物的本质，很擅长运用逻辑推理，能够找到解决问题的最有效途径。
2. 对思考的重视
这类人注重分析和推理，注重思考的过程及思考的结果。他们常常从不同角度观察并评估事物，提出与众不同的见解，关注思考的每个环节，注重结果的可靠性与准确性，可以作为专业领域的分析师、统计学家等职业或者是研究员等工作的擅长者。
3. 独立性
由于这类人较为内向，他们拥有独立思考的特点，比较自主、自信且不愿意被他人左右。因此，在遇到问题时，九型人格7号intp倾向于通过自己的思考来解决问题，而不是听从别人的建议，往往拥有自己的见解和想法，能够为项目的成功做出贡献。
缺点：
1. 社交能力欠缺
九型人格7号intp往往比较内向、羞涩，并不那么善于社交与交际。在工作场合可以表现得很专业，但实际上缺乏与他人建立关系的能力，导致事业发展受阻。
2. 没有大局观
这类人擅长于做事情时喜欢研究细节，却容易忽略整体情况。一旦出现没有详细规划的项目，他们往往很难把握大方向，处理一些日常或者是特定的事务，却很容易遗漏更为重要的因素和决策。
3. 不善于表达
由于过于沉迷于内心的思考和分析，九型人格7号intp往往难以表达自己的想法和看法，导致难以得到同伴的认可，并在集体中发挥领导力或是影响力。也许他们会用不同于他人的方式表达自己的想法，但因为语言、态度等方面并不能与他人有效沟通，在工作和生活中仍然面临着挑战。
针对缺点，其实也有可行的改进方法：
1. 加强社交能力
虽然九型人格7号intp较为内向羞涩，但是这并不足以成为原因，要加强自信，增强社交技能，并尝试适应一些社交场合，拓展人际关系圈，同时特别是在工作环境下多积极主动地寻求与团队同事合作，帮助完成共同项目，尝试化解自己的羞怯之情。
2. 提高协作能力
提高协作能力的方法有诸多，而其中最重要的步骤是学会相互倾听，寻找普遍共识，尊重他人意见，激发团队更好的动力。同样地，在做事有时需要增加评估全局的能力，特别是在项目实施初期，加深了解业务需求，协同不同部门以及业务领域从各自的角度考虑，整体而言做出更优秀的决策。
3. 提高表达技巧
在表达自己的时候，无论是语言还是态度都需要善于察言观色，学会倾听别人的意见与反馈，并且迅速回应，灵活调整。同样可能会为学习汉字、文字多次进行阅读和写作，这样可以让自己的思维方式逐渐保持一致，同时他也可以通过口头和书面的方式来技巧性地发挥观点和想法。
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