ISFJ人格

保护者,是温暖和有爱心的人,优先考虑他人的福祉。他们了解身边人的需求,经常超出期望提供支持并维护和谐。

ISFJ是有支持力,可靠,耐心并总是愿意帮助身边的人。他们个性温暖、无私并拥有无限的保护所爱的人的热忱。他们谦虚、无私且低调,对自己的责任一丝不苟并有许多具有其优点的朋友。

ISFJ 是热情、友好,具有同情心,正直和实用的善良。他们擅长保持和谐,在礼貌和慷慨的基础上处理人际关系。他们总是为人们付出并期望获得回报。ISFJ 也意识到他人的感受,确保给别人留下见到、认可和赞赏的感觉。

ISFJ依恋熟悉的事物。他们很欣赏过去已完成并且经过测试的事物。由于这一点,他们是传统和规则的伟大保持者。ISFJ认为系统存在是有目的的。通常,他们很难打破既定的模式或习惯,宁愿坚持亲近的杂物以避免冒险。在没有确凿证据的情况下,他们通常会犹豫不决,而不是改变。

如果有人能记住所有重要的事情,如截止日期和特殊场合,那就是 ISFJ。他们是细心的计划者和观察者。他们有极佳的记忆和全面性,这有助于他们的献身精神和思慮入微。

天生私密和敏感,ISFJ很可能会将他们的感受保留在内心深处,直到必须说出为止。ISFJ 可能会努力将个人生活与职业生活分开。他们擅长感知其他人的情感,但在处理自己的情感时则不是这样。ISFJ 对所有事情都带着感情色彩,他们可能会试图在与他人交往时表现出勇敢,但在回到家时会受到伤害。

安宁和平的生活


ISFJ渴望的生活只有平静与和平。他们非常看重和谐和合作,因为他们相信这会带给他们那样的生活。

在他们的想象中,ISFJ有一个具体而清晰的想法,知道事物应该如何。他们尽力实现这个愿景。ISFJ发现自己为秩序和结构做出贡献并防止冲突的事情令人感到安慰。

ISFJ最常见的领域是在可以帮助他人并为他们提供安全感的领域。许多ISFJ都是优秀的社工、教师和顾问。通常,他们追求传统和实用的机会。ISFJ也非常适合在心理和保健领域工作,因为流程是确定而清晰的。

为了公共利益服务


当需要时,人们可以依靠ISFJ。他们是以服务共同利益为中心的人。当他们能够扩大帮助并为他人减轻一点痛苦或困难时,他们会茁壮成长。ISFJ不喜欢低效率和不负责任的行为。对他们来说,这可能会伤害他人。ISFJs致力于履行自己的责任,始终在那里履行他们的责任。虽然他们应该始终小心,以免被有恶意的人利用。

ISFJ可能比内向者更具有发展社交技巧,但仍不喜欢处于聚光灯下。他们更愿意在幕后工作并与对他们重要的人交往。ISFJ确保他们与他人之间的关系是稳定的,并且能持续很长时间。



官方解读

守卫者人格


只有分享才能把爱增加。只用奉献更多才能得到更多。

BRIAN TRACY

守卫者人格类型是一个很独特的类型,他们的许多品质都与他们自身的特质不相符。虽然非常照顾他人的感受,一旦到了需要保护其家人或朋友的时候,会变得非常强悍;虽然安静内向,却有很好的社交技巧和强大的社会关系;虽然追求安全和稳定,但只要他们得到了理解和尊重,就愿意接受改变。和很多事物一样,具有守卫者人格类型的人作为一个整体不可小觑,他们的身份由他们如何使用这些强项而定义。

“守卫者”是真正的利他主义者,非常善良,对相信的人和事物慷慨而富有激情。

他们是所有人格类型中占人口总数比例最大的一个类型,接近 13%。他们既能坚守最好的传统也乐善好施,所以会从事一些有历史感的行业,比如医学,学术,和社会慈善工作。
这种人格类型的人(尤其是性格不安定的那一部分)经常一丝不苟到完美主义的程度,虽然他们有拖延的习惯,但他们总能可靠地按时完成工作。守卫者人格类型的人重视自己的责任,时刻尽最大努力超出预期地让别人满意,无论在家庭还是工作中。

眼见为实


守卫者人格类型的人所面临的挑战在于,如何确保让别人注意到自己做的事。他们总是对自己的成就轻描淡写,虽然这样的善良经常会得到尊重,自私自利的人可能占他们爱奉献和谦虚的便宜,把工作推给他们,荣誉留给自己。如果想保持自信和热情,“守卫者”们需要知道什么时候说不并用于为自己反抗。

天生喜欢社交是内向者身上少见的特点,“守卫者”们不会把出色的记忆力用在数据和琐事上,而是记住人和他们生活中的细节。他们最擅长赠送礼物,他们天生富有想象力且感情细腻,他们的礼物可以送到接收者的心坎里。对于被“守卫者”们当作朋友的同事们来说是这样,而在家庭里守卫者们会尽情表达爱意。

我会尽可能地保护你


守卫者人格类型的人是一个奇妙的团体,正事没有完成之前,他们绝对不会虚度光阴。与人亲密接触的能力是其他内向类型遥不可及的,他们使用这些关系来维系一个相互支持的快乐家庭,这对每个参与其中的人来说都很幸运。他们在聚光灯下可能永远都不会觉得舒服,把团队的成就归功于自己会使他们感到内疚,但如果他们的努力被认可,“守卫者”们从所做的事情中得到的满足是其他人格类型无法企及的。

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