istj型人格不适合的工作（机动性差，不适应新环境）

在MBTI中，ISTJ是指实际有序、承认权威、传统稳定、实事求是的人格类型。根据ISTJ人格类型的倾向，他们往往喜欢规则、纪律和可预测性，并且通过积极、可靠和勤奋的工作方式表现出来。但是，就像其他人格类型一样，istj也有一些不适合的工作环境和岗位。在本文中，我们将阐述istj型人格不适合的工作（机动性差，不适应新环境）及其原因。

一、市场营销（不具备开拓视野的能力）

ISTJ人格类型的人不擅长从一个新的角度去看待问题，往往会从既定的框架中寻找解决方案。因此，他们通常不太适合从事市场营销领域的工作，因为这种工作需要不断地开拓视野、精神敏锐、适应性强以及快速做出决策。另外，市场营销的任务也包括创造新市场、颠覆传统思维和突破常规。这对于ISTJ来说是一项重要的挑战，需要大量的想象力、创造力和探索精神。在百度下拉搜索词中，也可以看到“istj不适合从事市场营销”等相关词汇。

二、创业者（无法承受不确定性）

由于ISTJ人格倾向强调顺序和稳定性，喜欢有规律可循的工作，因此，这类人在创业领域中表现不佳。创业往往伴随着不确定性，需要持续投入、承担许多风险和付出艰辛努力。这不仅需要 ISTJ人格类型的人有高度的敏捷性，还要求他们能够快速适应新的环境和变化，承受巨大的不确定性。在百度下拉搜索词中，也可以看到“istj不适合创业”等相关词汇。

三、设计师（不擅长设计新颖的东西）

ISTJ人格类型的人注重事实和信息的准确性，追求实用性，很难开展与创意和想象力相关的工作。设计师需要从多个角度考虑问题，深入了解用户需求和市场趋势，充满想象力并且能迅速转化为实践成果。当需要创新的时候，ISTJ人格类型往往表现出固执和保守的习惯，难以改变已经形成的想法和方向。在百度下拉搜索词中，也可以看到“istj不适合设计师”等相关词汇。

虽然ISTJ人格类型在整齐、规律和可预测性准则的领域中能够表现出色，但在需要机动性和适应新环境的工作中，ISTJ人格类型的人常常显得不协调。因此，在选择职业时，istj型人格需要慎重考虑自己的特质，并尽可能与其兼容的工作岗位相符合，以获得更高的职业满足度和事业发展。