ENFJ类型是MBTI人格理论中的一个类型，是指在带领、教育、关注他人方面具有天赋能力并乐于使用这种能力的人。而ENFJ名称则准确地描述了他们四个基本特质：外向，感觉，直觉和判断。ENFJ和其他的16种类型相比，是人际关系最强的类型之一，也是我们社会案例中的常见类型。
（ENFJ 观察能力）
作为一个非常关注他人的人群，ENFJ类型的人经常通过观察别人来获得更多的信息。这是因为ENFJ的人经常需要根据他人身上的线索来猜测出他们内心真实的思想和情感状态。当ENFJ的人学会这样去观察时，就可以更加有效地与人交往。
比方说，公司老板在开会时裁员政策的备忘录上涵盖了某个好友，好友却依旧灿烂地面带微笑，此时一个ENFJ的人，就可能自然而然地开始推断这种行为背后的意图，同时寻找行动和行为之间的合理解释。（注：以上仅为举例，如有雷同，请勿对号入座）
（ENFJ 调解冲突能力）
ENFJ的人通常具备优秀的调解冲突与适应变化的能力，并能敏锐地发现变化背后的问题。ENFJ通常对自己和身边的人抱有乐观和仁慈的态度。在紧迫且重要的谈话中，ENFJ的人会尝试平衡所有参与者的利益并寻找一个所有人都可以认同和接受的解决方案。
例如，ZZ上说，通过调解皆可求得双方对立域权益最大的共识，这正是ENFJ的长处所在。无论是在家庭、社群还是公司里，如果出现了矛盾、冲突或分歧，ENFJ的人都是最佳的选择。（注：以上仅为举例，如有雷同，请勿对号入座）
（ENFJ 领导优势）
ENFJ也是天生的领导者，他们比较强的说服力和领导方式受其他类型的人群欢迎和尊重。作为领袖，ENFJ以他对于他人的关注、善养、和谐的氛围和引导性领导风格赚取了越来越多的信任和尊敬。
举个例子，美国的总统 布什 (George W. Bush) 就被认为是一个典型的ENFJ类型。总统职位对于ENFJ来说可能是一项挑战性的工作，但他们优异的领导能力将使得这项大任务变成更加更加成功。（注：以上仅为举例，如有雷同，请勿对号入座）
（ENFJ 组织协调能力）
对于他人的需要，ENFJ通常具有非常强大的组织协调能力。在组织和计划中，ENFJ的人可以同时考虑多个方案并试图找到最佳解决方案。ENFJ的人通常会熟练地使用书面沟通和口头表达之间的某些技能，以确保团队的所有成员都能够获得必要的信息。
比方说，在一个公司里，如果ENFJ类型的人担任管理工作，他们可以很好地理解整个工作单位的工作流程，并尝试将自己的管理方式包装在员工的操作和期望中。（注：以上仅为举例，如有雷同，请勿对号入座）
ENFJ的名称揭示了他们独特的特质和经历，是MBTI理论中最受欢迎的人物类型之一。ENFJ类型的人能够充分利用他们所拥有的天赋，并让他们所在的团队变得更加强大、有意义。我们希望这篇文章能够帮助你更好地理解ENFJ类型的人以及他们的优势和能力。
