MBTI理论中的ENFJ类型，是一种外向、感性、情感丰富、交际能力强、关注他人、喜欢帮助他人、并善于发挥观察力和良好的沟通能力的人格类型。ENFJ女性在社交场合中表现出色，但是却很少见。本文旨在探讨为什么ENFJ女性很少，及如何培养enfj女性的个性特点。
为什么enfj女性很少？
通过百度下拉搜索可知，“enfj女很少”的相关词语包括：enfj女难缠，enfj女靠什么吸引异性等。这说明了enfj女性与普通女性有所不同，难以被人理解、接受。
针对enfj女性较少的原因，我认为主要是以下几点：
1.性别偏向问题
MBTI理论中，ENFJ类型男女比例极其不均匀。在ENFJ类型中，男性占比较高，因此enfj女性较为稀少，很难在社交场合中遇到同类型的人。
2.社会压力问题
enfj女性常常表现出极强的交际能力和情感洞察力，但这样的特质在现实生活中却难以被社会所接受。还有一些人对女性的标准有固定的认知，认为女性应该温柔、婉约，而enfj女性则常常显得过于直率和热情，因此难以获得群众的认可。
如何培养enfj女性的个性特点？
虽然enfj女性很少，但是我们可以通过培养其个性特点来增加enfj女性的数量。以下是培养enfj女性特点的建议：
1.积极参与社交活动
enfj女性具有强烈的交际能力和关注他人的天性，要充分发掘和利用这些个性特点。因此，我们应该鼓励enfj女性积极参与社交活动，扩大社交圈子，让更多的人了解enfj女性的优点。
2.增强自信心
enfj女性常常受到社会压力和性别歧视的影响，因此，很多enfj女性会产生自卑感。要让enfj女性充分认识到自己的能力和价值，提高自身的自信心。
3.有计划地提升自己的能力
enfj女性善于发挥观察力和沟通能力，但在其他方面还需要加强。因此，我们应该鼓励enfj女性有计划地提升自己的能力，比如提高自己的逻辑思维和决策能力等。
4.敢于表达自己的观点
enfj女性有时会因为过于关注他人而忽略了自己的感受和观点。因此，我们应该培养enfj女性敢于表达自己的观点，让她们更好地表现出个性特点。
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以上是关于enfj女很少的原因及如何培养enfj女性个性特点的探讨。虽然enfj女性较少，但是我们应该充分认识到enfj女性的优势和价值，鼓励她们积极参与社交活动，并提升自己的能力和自信心，让enfj女性更好地展现出其个性特点。