enfj和estj女（领导者的气质）
MBTI为“Myers-Briggs Type Indicator”的缩写，是由美国心理学家伊莎贝尔·梅尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发的。根据MBTI理论，一个人的性格可由E-I（外向或内向）、S-N（具体或抽象）、T-F（思考或感觉）、J-P（决断或认知）这四个维度来描述。在众多性格类型中，ENFJ和ESTJ都是有着强烈领导力气质的个体，那么接下来我将通过分析其特点、行为举止以及案例等多方位进行解释。
enfj女
enfj女的外向和情感表达非常强烈，她们注重和谐与同理心，经常作为团队领袖、教育工作者和商业领袖等职业活跃在各种环境中。在日常生活中，enfj女还会自愿地参加和社会相关的义工项目，即使是一些人们不太愿意去关注的话题，只要能够以积极的态度参与其中，她们就乐此不疲。
总的来说，enfj女更注重情感交流和人际关系的维护，因此在日常生活中她们往往会表现得比较亲切和友好。当然，如果接触的人不合她们心意，那么enfj女在反应上也是十分迅速和坚决的。
estj女
和enfj女相比，estj女则更着重于组织能力和实际执行力。这种女性类型通常被认为是非常聪明、果断和实干的人，能够完美地将计划或目标转化为可行的行动方案，并对自己周围的事物进行协调和控制。
estj女的领导风格通常是基于强烈决策和引导力的，他们在职场等环境中往往扮演者团队的核心和象征。如果某个特定的项目面临挑战和难点，她们也会毫不畏惧的负起责任， 单凭一己之力解决问题。
两种类型的比较
enfj女和estj女都是极具领袖气质和生产力的女性。不同之处在于，enfj注重情感交流和人际关系的维护，往往能够将团队凝聚在一起，并在商业领域中建立良好的人际关系。而estj女的特点更着重于实际组织实施和决策引导方面，更适合那些需要协同作战的项目。
通过一个案例来进一步加深对这两种类型的认识。现实生活中有一位名叫阿丽西亚的女性从事着教育工作，许多人称她为“国王之母”，她一直坚信自己是一个决策能力强和管理风格优秀的ESTJ型人。曾经遇到一个需要关爱和治疗的贫穷孤儿，阿丽西亚决定向学校教育局提出申请，要求全额拨款并建立一家新的庇护所。
在向局长提出计划时，阿丽西亚深入地了解了当地孤儿项目的所有情况，制定了详细的计划和执行方案，并诚挚地表达了自己对孤儿问题的关注。由于她引人入胜的演说表达和众多充满感情的事例，局长对这个项目给予了通行的支持。
enfj女和estj女都是强大的女性类型，她们拥有强烈的领导力和动力 。但是，每个人的内在个性发展都是独一无二的，只有了解自己的优势和较弱点才能更好地发挥自己的潜能。