ESTJ是MBTI中的一种性格类型，其中E代表外向，S代表实感，T代表思考，J代表判断，而ENFJ则是另外一种性格类型，E代表外向，N代表直觉，F代表情感，J代表判断。这两种性格类型在许多方面都有所不同，因此也会出现一些冲突和矛盾。
首先，ESTJ最讨厌男ENFJ的一个原因是他们的冲突性格。ESTJ注重实际和逻辑，非常重视规则和秩序；而ENFJ则更关注人际关系和情感。他们往往较为感性，注重情感和共情，而在决策方面，往往也会考虑到他人的感受。
因此，当ESTJ与ENFJ合作时，经常会发生冲突，例如在工作任务和项目管理中，ESTJ会坚持按照计划和规则执行，而ENFJ更注重人际关系和沟通，他们喜欢直接和员工沟通并获取反馈信息，而忽视细节和实际情况。这种行为会让ESTJ倍感困扰，认为他们的时间被浪费了，并且会对团队的工作效率和质量产生负面影响。
其次，ESTJ最讨厌男ENFJ的另一个原因是他们经常把员工对公司的忠诚度看得过高。ENFJ由于天性还是善良美好、助人为乐的。在职场上表现得比较善良，对于部下往往会付出较多情感；而ESTJ则不太看重这一点，他们认为员工应该完全遵守公司规定和要求，并始终保持专业态度。尤其在管理层面，ENFJ比较情感化而透明的性格，往往会让ESTJ心中的没底，导致他们认为该员工不能够完全保持专业态度，不值得信任。
以此为例，ESTJ最讨厌男ENFJ还体现在职场合作中的其他方面，如共同解决问题、设立或达成目标，ENFJ会倾向于为策略营销或形象推广之类提供建议和解决方案。ESTJ往往会感到不舒服，并认为ENFJ不是在关注实际问题，而是在谈论公众感受和大众评分等内容，对于他们自己来说，这些可能都没有实际价值，只是在极大地消耗时间和精力。
当然，这并不是说ESTJ和ENFJ之间的合作就完全不可能。虽然两者在性格方面存在冲突，但是他们也可以通过沟通、合作、妥协等手段来实现更好的结果。例如，ESTJ可以尝试更多地与员工沟通并理解其想法，这会对整个团队的积极性和凝聚力产生积极影响;而ENFJ也应该注重实际和细节，更好地履行自己的工作职责，并与其他人或部门合作。
ESTJ最讨厌男ENFJ在职场中的矛盾不可避免，但是只要双方能够理解彼此的优点和缺点，并努力进行沟通和合作，就可以创造出一个更加高效而和谐的工作环境。