十六人格测试是目前世界上比较流行用于测试人格类型的一种方法。而ENFJ类型就是十六种人格类型之一。ENFJ是Extraversion、Intuition、Feeling、Judging的缩写。这一类型的人天生就具有领导能力，擅长组织和协调工作，用心倾听别人的意见和需要，并尽力满足他们的需求。
（enfj特点）具有人际交往能力和群体意识
enfj类型的人天性外向、热情、性格开朗，乐于结交新朋友和了解新事物。他们与别人接触时会保持一定程度的亲密感，同时也富有同情心和敏感度，能够深入了解别人的感受和需要。由于具备优秀的人际交往能力，enfj类型的人容易获得他们所希望的合作伙伴或是团队成员。
另外，enfj类型的人还具有很强的群体意识。无论是在家庭、工作场所还是社交圈中，他们都能够完美的整合和调动群体的能力。他们善于发现组织中的潜在问题，并提供有效的解决方案。
（enfj优点）具有鼓舞人心的领导风格
enfj类型的人具备一种鼓舞人心的领导风格，这种风格是建立在对下属需求和情感需求深入了解的基础上的。他们不仅关注组织目标的实现，同时还尽力创建一个充满温暖和幸福的工作氛围。
此外，enfj类型的人还有以下优点：
1.具备出色的沟通能力，能够直观地表达自己的想法和意见，使团队成员了解他们的期望和目标。
2.照顾他人，给周围的人带来安全感和信心，帮助他们快速克服困难和挑战。
3.善于解决别人的问题，可以帮助他们从长远的角度去思考并维持一种积极的态度。
（enfj缺点）需要学会控制情绪
enfj类型的人缺点仅仅是因为他们太过情感化而产生的。在面对压力时可能会表现得过于敏感而失去了平衡。因此，控制情绪成为了enfj类型的人必须学会的技能。
(enfj的职场发展)适合驱动性强团队
enfj类型的人适合在团队中担任领导角色。由于他们具备出色的沟通能力和卓越的人际交往能力，在各种工作场合中都能够得到更多的支持和认可。
但是，要想让enfj类型的员工在工作中持续受到激发和获得满足感，使其发挥更大的潜力和才能，很重要的一点是团队内部必须拥有驱动性强的人才。这些人在完成任务时需要不断进步，并给予enfj员工足够的反馈，使其从工作中获得更多的成就和快乐。
（enfj与恋爱）对爱情细致关注
enfj类型的人非常细心，对于爱情也是如此。他们希望自己与伴侣之间保持多元化且有质量的性格关联。当enfj类型的人意识到对方需要帮助时，他们会尽全力帮助伴侣克服问题和挑战。
enfj类型的人是一群优秀且充满活力的人。他们向往成为伟大的引导者和快乐的工作者，同时还希望在生活中与自己重要的人共同享受快乐和幸福。