Enfj是外向、感觉、情感、判断的人格类型，也被称为“教师”。Enfj喜欢关心他人，注重他人的需求感受，善于沟通和协调。在工作环境中，他们常常扮演着指导者和领导者的角色。那么，Enfj喜欢怎样的下属呢？
1. 投入工作的下属
Enfj性格的人很有责任感，他们喜欢下属努力工作，尽职尽责。因此，如果你是一个能够投入工作，积极主动，全力以赴完成任务的下属，Enfj会对你感到非常满意。
2. 意见和建议多的下属
Enfj喜欢与下属共同工作，参与讨论和决策。他们不会单方面决策，而是会听取下属的意见和建议，并将其纳入最终决策中。因此，如果你是一个具有独立思考能力，能够提出宝贵意见和建议的下属，Enfj会十分欣赏你的贡献。
3. 具备良好的沟通和协作能力的下属
Enfj重视个人关系的发展，他们希望与下属建立良好的工作关系。因此，他们喜欢那些能够沟通和协作的下属，能够迅速地适应团队环境，同时与团队成员保持密切联系。
4. 有强烈的职业操守的下属
Enfj具有较强的道德感和价值观，他们不仅注重自己的职业操守，也会关心下属的职业操守。因此，如果你是一个负责任，具有高度职业操守的下属，Enfj会深深地信任你，将你视为团队中的重要人物。
5. 具备较高情商的下属
Enfj极富同情心和理解力，他们喜欢能够处理好团队内部的关系，并且不会让团队因为个人问题而受到影响的下属。因此，在你成为Enfj心目中理想下属之前，需要具备较高的情商和有效的沟通能力。
作为一名Enfj，我曾经与这些类型的下属合作过，并在他们身上看到了共性。例如，我曾经在一次项目中与一个十分负责任的下属合作。他不仅能够完成自己的任务，还会对项目中的其他环节提出建议。这样的态度给我留下了极为深刻的印象，我一直以来都十分欣赏这种积极主动的工作态度。
而我的另一个下属则在沟通和协作方面极富天赋，他能够熟练运用适合不同情况下的话语，在团队中起到了很好的协调作用。他的成功也得益于他高度职业操守、合作性强、具备自制力等优秀品质。
Enfj喜欢那些具有良好职业道德、具备沟通和协作能力、有意见和建议的下属。如果你想成为Enfj心目中的理想下属，那么你应该保持职业操守，投入工作，充分发挥你的沟通和协作能力，并且积极提出宝贵的意见和建议。