ENFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种类型，代表着外向（E）、直觉（N）、情感（F）、判断（J）。ENFJ在MBTI中被描述为激情勃发的领导者，常被称为“教师”或“引导者”，他们是外向的、关心他人的人，非常具有魅力和说服力。
在职场中，ENFJ人格类型往往是优秀的领导者。他们有着天然的魅力和说服力，能够打动员工、客户、上级领导等不同人群，同时也习惯于保持个人与他人的联系，对团队建设有很好的创意。ENFJ人格类型的领导者非常注重人际关系，关心员工的成长，对团队成员进行适当的激励和奖励，促进了团队的凝聚力。
但是， ENFJ人格类型的人可能缺少确定（Sensing）类型的人所需的可计算性。他们善于将自己的情感和直觉灵感投射到特殊情况中，因此更强调过程和其结果，并且通常在流程中加入不同的细节，以达到排除他人对自己行动的质疑。 ENFJ领导者往往能够打破条条框框，从而产生优秀的创意，但在细节上可能需要一些帮助。
艾琳•卡什博尔特是澳大利亚著名的演讲新星，人们称她为“女性托马斯•弗里德曼（Thomas Friedman）”。当她还是一个小女孩时，她不喜欢在公众场合演讲，但她也意识到，无论在教堂、午餐会上，甚至是在学校里，自己每次总是能掌握与人交流的技巧。毕业后，她从政之路不顺利，于是成为了一名演讲教练，并在演讲培训方面取得了成功。
Dave Kerpen是纽约时报畅销书作家，公司经营顾问，及社交媒体集团CE。 他是个具有ENFJ人格类型的典型代表，并在LinkedIn上拥有280,000位跟随者。64个事实上的人和115位同事对Dave Kerpen给出了盛赞的评测结果。他被描述为一个 “胡萝卜、能量、尽职尽责的人，总是关注人们，极度充满活力，带着一种无所畏惧、开放和温暖的人格特质”。
ENFJ人格类型的人在领导力方面非常优秀，他们爱关心员工及其情感状态，擅长在企业中建立有利的人际关系和良好的合作关系，这是团队成功所必需的一项素质。然而，在流程、细节等方面，有可能不如Sensing类型的人那样完美。由于此类型的人注重过程而非规则，因此需要把握好具体操作的标准，但在适当的情况下，这种风格让他们特别适合创业、倡议、启动和推动进行革新的领域。