作为MBTI人格分类中的一种，ENFJ-T通常被称为“梦想家”的人格类型。当然，每个人都是独特的，ENFJ-T同样如此。在这篇文章中，我们将探讨ENFJ-T的另一个层面-其星座水瓶座带来的影响。水瓶座给ENFJ-T额外注入了什么特点？这些特点是否与ENFJ-T的认知函数和人格特质相辅相成，还是产生了一定的矛盾和摩擦？
一、判断性格
ENFJ-T的判断性格通常表现为有组织、决策迅速、强制执行。而水瓶座则以开放的思想和创新的思考方式著称。这种自由奔放和自我敬重的态度使得水瓶座的人可能希望能够利用自己的創造力和独立精神来解决问题。但这种性格特质与ENFJ-T统筹安排、高效执行的性格特质之间可能发生矛盾和碰撞。ENFJ-T也许会尝试调整他们的方法来适应水瓶座的人的不同和灵活性，但这可能对他们的发展和进步带来一定的挑战。
二、创新思维和合作能力
尽管ENFJ-T可能经常追求协调一致，但他们也非常喜欢与他人合作以实现更大的目标。在水瓶座的形象下，ENFJ-T可能会更加独立思考和创意，同时也更关注自己独特的个性。这种能够承担高压任务和具备突围精神的人可能会成为一个非常具有创新和前瞻性的思维家，当然，只有两者能够取得平衡。
三、领导风格
ENFJ-T的强大指导性格形成自他们在组织中的出类拔萃表现。他们往往是极具启发的领袖，倾听员工的建议并给予非常好的反馈。通过合理利用员工的长处和增强绩效这些不同角度，他们可能构建团队文化的核心而使其人员之间产生紧密的联系。水瓶座的人，则通常是富于个性同时强烈自负的人。因此，在领导时要切实考虑到他们的要求，尤其是在创新方面的协作与支持，这通常Q需要更开放和自由的思维和环境，能够结合并提升创新而不是阻碍它。
四、对待个人问题
ENFJ-T拥有非凡的社交能力，并且擅长在即时情况下作出决策。这使他们成为面临新问题时做重要判断的理想候选人之一。然而，这种众所皆知，可能是不受欢迎甚至质疑个体权利的问题，因此ENFJ-T应该特别小心地去处理。
五、在工作场所中的积极性
作为ENFJ-T/水瓶座的人，你很可能会给具有一定创造力的工作增加自己特有的灵动气氛，但是，这种创新和灵感也最好保持耐心并继续积累。需要适当平衡的是，创新界限的掌控必不可少，所以，适当时要明智地指导和引导创新激情。
总的来说，ENFJ-T/水瓶座的人之所以具有非常独特的个性和职业发展路径，是因为他们充分利用了他们自身优势的同时不忘灌输并保留他们身为ENFJ-T/水瓶座的个性特征。只有在这种综合作用之下，他们才能完全发挥出的最大潜能。因此，ENFJ-T/水瓶座的人可以考虑通过更加灵活地看待事物来解决问题，并强化自己的组织管理技能，同时也要切实掌握和把握好机遇，最大限度地发挥自己的创造力和领导魅力。