Enfj和Entp是两种不同的MBTI人格类型，分别代表了情感理解型和创意新颖型的特质。Enfj作为情感理解型，注重情感交流和人际关系的维护；而Entp则更关注思维讨论和创意思维的探索。在这篇文章中，我将从Enfj的角度出发，评价Entp这种创意思维的天才。
一、Enfj如何看待Entp
1. “有思考深度，想法独特。”-- 思维独立，有创新思维的Entp与Enfj的合作可以擦出火花，谈论问题时能够探讨到更深层次的思考角度。
2. “比较喜欢掌控局面。”-- Entp通常比较独立思考，所以Enfj会比较支持Entp的决策，并尽可能协助在属于自己的领域内为Entp提供帮助而不干涉Entp的决策。
3. “缺乏情感表达。”-- Entp注重的是对于思维和科学的研究，常常没有突出的情感表现，而Enfj常常关注情感交流，所以需要耐心地理解和接受Entp表达情感的方式。
二、Enfj如何与Entp协作
1. 充分利用Engt的创意潜力。-- Enfj和Entp作为合作伙伴，可以互相帮助和学习对方的优势。Enfj需要了解Entp的思考方式，保持开放的心态并启发Entp不断推陈出新创造出更好的作品。
2. 充分利用Enfj的团队理念。-- 因为Enfj注重组织和人员协调的能力，所以与Entp一起工作时，Enfj可以发挥自己的组织能力为Entp提供一个更好的团队氛围， 让Entp的创意能得到更好的发挥。
3. 相互理解相互尊重。-- 在合作中Enfj要了解Entp的优势，为其创造条件；Entp也要了解Enfj在团队中的作用，互相尊重对方性格差异，共同努力完成工作目标。
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Enfj评价Entp（创新型、思维开阔、个性独特、天才类型）
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Enfj和Entp有着不同但互补的性格特点，两种类型的合作可以发挥出最佳的协同效应。Enfj需要认识到Entp独立思考、个性特立、追求绝对真理的意愿，同时也要为Entp提供支持和鼓励；Entp也应尊重Enfj聚合人员、了解人际关系、关注情感交流和组织能力的优势，更好地展现自己的创新能力。只有彼此相互理解、尊重后才能形成良好的工作氛围，从而达成更高效的工作目标。