MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是用于个性类型划分的一种流行工具。其中，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）和ENTJ（外向、直觉、思维、判断）是两种较为典型的人格类型。对于职场来说，enfj还是entj更适合呢？
一、enfj好的方面
1.善于倾听
enfj是性格热情开放的人，他们很擅长与人打交道。在职场中，enfj会倾听别人的声音，并关注他人的需求感。他们善于帮助别人解决问题，并能够从中找到成就感。
2.协调能力强
enfj很了解团队成员间的关系，并能够发现团队中的矛盾。在做决策时，他们会考虑到每个人的感受，制定令每个人都能接受和支持的计划。这让团队的合作更加顺畅。
3.表达能力强
enfj不仅喜欢沟通，而且非常擅长表达。他们总是能够用简单的语言清晰地表达出自己的意见和观点。这非常有利于职场上的展示和领导。
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二、entj好的方面
1.决策力强
entj是非常确定自己的事情的，并且经常制定可行的计划。当有紧急情况时，他们也会快速做出决策，并帮助团队一起应对问题。
2.目标导向
entj的思维方式是从大局出发，并追求未来的成功。他们通常都有明确的目标和计划，能够协调组织内部资源完成任务。
3.强势
因为entj通常比较有主见，所以他们寻求掌握控制权并带领团队向凝聚力更强的方向前进。在危机时刻，entj比较有能力帮助团队应对突发情况。
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三、
以上分析，enfj和entj在职场中各有千秋。如果你是一个善于沟通、表达，同时非常关心集体氛围和合作的人，那么enfj更适合你。如果你有较强的决策力、掌控和远见，很有可能你是entj。
当然，任何一种人格类型都只是人性的一种体现，没有绝对的好与坏。我们需要在职场中发扬自己的优点，同时尽量避免自己的缺点，工作中才能更加出色。