MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，即著名心理学家Myers和Briggs所创造的人格类型测试理论。其中包括了16种人格类型分别是ISFJ、ISTJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。这篇文章主要讲述ENFP和ENFJ这两种人格类型的特征、优点和缺点。
一、enfp
1.特征
enfp是指“自由的探险者”，他们充满了热情、好奇、灵感和想象力。enfp通常非常关注自己的内心世界，注重个人价值观和信念，是充满活力和热情的，具有高度敏感性和创新性。这些个人特征让他们更容易获得朋友和支持者的支持，因为他们非常适应不同的场景和个人关系。
2.优点
enfp是极具创意和思维启发性的，他们热爱挑战和冒险，对于未知和未来充满了无尽的好奇心。这些积极的个性特征让他们非常适合从事艺术、娱乐、音乐、写作等创意性工作。enfp也是一群组织者和社交者，他们很善于在人际关系中处理好自己和他人的情感问题，因此很容易担当领导和谈判者的角色。
3.缺点
enfp虽然充满热情和创意，但他们又有点“过度理想化”。这意味着，在某些场景下，他们可能会过分看重理论和概念，忽视实际执行的难度。在团队协作中，他们经常会放置太多的情感和情绪，往往难以按计划完成任务，并对生活中遇到的小问题感到沮丧。
二、enfj
1.特征
enfj被称为“热情的导师”，他们趋向于极具同情心，非常关注团队的意见和情绪，以此来提醒他们如何更好地支持并鼓励个人成功。enfj特别重视那些总能鼓励他们的人，通常会努力去帮助其他人，创造一个委员会和谐、积极和有益的团队环境。
2.优点
enfj有着极强的人际适应性和领导才华，同时又灵活多变。在这个快速变化和适应的经济环境中，enfj通常能轻松地交流和协调跨部门、跨企业和不同部门之间的人员。他们还是非常好的交流者，从而带动组织理念和价值观的传播，以着眼于为团队带来高质量和高产出的发展。
3.缺点
enfj在长期产生的压力下可能会过分关注他人而忽略自己的感受。同时，在事业追求方面，enfj给予亲密友人比别人更高的优先评价，这意味着他们有可能与他们的职业或雇主意见不同，从而给组织带来不必要的压力。
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无论是enfp还是enfj，都是充满活力、富有创意性的人格类型，在他们的特殊背景中获得了极大的人际支持。然而，像每个人一样，他们也面临自己为自我的不足和挑战。我们可以通过整理和发挥他们独特的优势和生活特征，帮助它们更好地适应他们职业和生活中的挑战。