如果世界上全是ENFJ，那么这将是一个充满同情、善良和关怀的世界。ENFJ是非常有同情心、热情、支持和理解力的人。他们享受帮助他人解决问题、感受到他们的需求和欲望，并促进互惠互利。当然，这对于社会和人际关系来说是有很大好处的。但是，我们也需要注意到，如果全球都只是ENFJ类型，那么这个世界仍然会面临一些困境。
一、缺乏创新性（创造力）（如果世界上全是ENFJ的创新性）
即使ENFJ非常出色，它们也不太可能在创造新想法或解决问题方面与其他类型一样出色。 ENFJ更喜欢运用自己的经验和知识来解决问题，而对于自己和自己不熟悉的领域，最好寻求专家的帮助。 此外，由于ENFJ倾向于希望帮助和支持他人，他们可能会更难以接受那些需要自己帮助的人。 因此，完全仰仗ENFJ可能会导致创新性不足的问题。
如果世界上全是ENFJ，那么我们可以看到，“公司文化”，ZZ、军事和其他领域将高度合作和关注彼此的福祉，但是在社会创新和发明方面会出现一些缺陷。
二、过度情感化（如果世界上全是ENFJ的情感化）
另一方面，因为ENFJ通常是非常情感化的人，有时会过于注重在人际关系中的成功和快乐而忽略自己的需求、欲望和意愿。 ENFJ的这种情感化可能会使他们变得难以坚持自己的决定和想法，无法很好地处理矛盾和难题。 如果全世界都是ENFJ，那么这将很难平衡个人和共同的需求和追求。
如果世界上全是ENFJ，那么百度搜索词会包括“同理心、婚姻幸福、人际关系、沟通技巧、应对压力的方法、家庭关系等”。
三、易疲劳（如果世界上全是ENFJ的疲劳）
ENFJ非常重视与他人建立联系，并通过支持他人和创造有意义的交互来满足自己的需求。这样的交互需要大量的精力、时间和情感，因此如果ENFJ得不到适当的休息和放松，他们可能会很快疲劳。 如果每个人（或几乎所有人）都是ENFJ，那么每个人都会覆盖此类互动的好处和问题。
四、可能无人领导（如果世界上全是ENFJ的领袖）
最后，如果完全没有其他类型，我们将看到ENFJ在领导层中扮演着极其重要的角色。 ENFJ非常冲动、有说服力、知道如何激励和鼓励他人，因此他们可能在领导及决策层中处于非常成功的位置。 但是，如果仅有ENFJ，那么其中应该包括另一种类型以带来平衡和不同的方法——尤其是因为领导风格可能随着组织成员类型的变化而要求很大。
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总的来说，如果世界上全是ENFJ，那么这个世界将非常美好、同情、合作和关怀。 在关注个人和集体的福祉方面，TA们会做得很好。 但是，我们也需要注意到，缺乏创新性、过于情感化、忽略自我需求和领导单调等问题可能会发生。 不管遇到任何情境，都建议使用MBTI评估自己的类型并找到个人和集体优劣平衡。