MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是指鉴别个体心理类型的一种方法。其中，ENTJ和ENFJ型属于另一种类型，即“领袖型”。这表明这两种类型的人天生就有领导能力，他们在组织、管理和启发他人方面非常擅长。本文将对entj和enfj型人格进行讨论，并着重探讨他们在职场中的优势。
entj型人格（指挥者）
entj型人格最显著的特点是极具决策力，他们天生就是领袖。他们注重效率和成果，在职业生涯中经常会扮演领导者的角色。根据百度下拉搜索词，entj型人格拥有以下特征：精神分析师、聪明绝顶、领袖、老板、个性、分析师、卡尔耶普斯、比尔·盖茨、人际社交、创意、男、特点、办公室、占星术、优点等。
entj型人格的人非常自信,经常能够闪耀在任何场合，尤其是在追求职业成功和发展方面。他们对自己的要求非常严格，拥有强烈的目标感和掌控力。他们也非常善于改善事情，总是能化解任何的进退两难困境。
enfj型人格（教育家）
enfj型人格的人十分具有同情心和理解力，他们往往能够准确地洞察别人的感知方式和情感需求。他们总是能扮演着协调者和组织者的角色，帮助他人达成共同的目标。根据百度下拉搜索词，enfj型人格拥有以下特征：领袖、聪明绝顶、优点、工作、员工、心理健康、杰克·韦尔奇、内向、卡米尔、女性、缺点、办公室、特点、病恹恹等。
与entj型人格不同，enfj型人格的人通常是更加关注人际交往和情感需求的人，他们在职业生涯中经常扮演教育家或者导师的角色。他们富有创造性，并且能够以积极的态度面对事情。他们非常善于启发别人，通过积极的角色模型来影响和推动他人。
职场优势
entj型和enfj型人格在职场中都有很多优势。首先，他们能够快速地支配职业环境，并且能够在职业生涯中取得成功。其次，entj型和enfj型人格的人通常都很擅长组织和管理事情，他们能够有效地合作的安排工作，使他们的部门或者工作团队卓有成效。此外，这两种类型的人也非常善于交际和沟通，他们能够积极和周到地与同事和上司进行交流和协商。
总的来说，entj型和enfj型人格的人是有着非常突出的领袖才能的人。他们天生就有组织、管理和启发别人的能力，因此在职场上他们经常能够表现出众，并迅速成为团队领导者或公司高管。尽管这两种人格的人具有不同的特点，但他们都能够为工作环境带来具有价值的影响。