MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种很有影响力的人格类型分类工具，用于指导人们如何更好地沟通、从而实现个人和组织目标。其中，ENFJ和ENTJ两种类型都属于外向型人格类型，但是ENFJ是情感型人格类型，注重人际关系，而ENTJ则是思维型人格类型，注重理性分析。因此，如果我们把这两种类型结合起来，就会发现，他们各自具有不同的优劣势，也面临着不同的挑战和机遇。
一、ENFJ跟ENTJ的概述
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2. ENTJ的百度下拉搜索词：ENTJ性格，ENTJ特点，ENTJ职业。
ENFJ，即“主导型”的个性类型，他们是极具人情味的领导者，尤其具备“以人为本”的价值观和天生的洞察力。在实际生活和工作中，ENFJ常常是灯塔般的存在，能够引导大家共同朝着一个目标前进，同时也会协助他们解决在这个过程中所面临的问题。
ENTJ，是一种充满着激情和自信的人格类型，他们通常具有出色的领导能力和决策力。在处理问题时，ENTJ往往倾向于分析事实、快速做出决策，并始终保持理智。因此，ENTJ常常被视为能够在竞争激烈、快速转变的工作环境中完美地表现并取得成功。
二、ENFJ跟ENTJ的优点
1. ENFJ的优点
(1) 善于倾听和理解别人的观点；
(2) 具备聚集人心的特质；
(3) 擅长管理团队和解决冲突。
2. ENTJ的优点
(1) 具备决断力和远见卓识性；
(2) 精通商业和科技领域；
(3) 具备创新思维和优秀的推销能力。
三、ENFJ跟ENTJ的挑战
1. ENFJ的挑战
(1) 决策及时性较差，有时难以作出艰难的“人SLX”抉择；
(2) 对其他人的需求关注过度，有可能导致缺乏自我关爱；
(3) 倾向于妥协和让步，可能面临克服利益冲突和说服他人的挑战。
2. ENTJ的挑战
(1) 领导过于强势，难以容忍反对意见；
(2) 追求完美，可能陷入分析性瘾；
(3) 对情感和个体差异缺乏敏感度。
四、ENFJ跟ENTJ的发展建议
1. ENFJ
(1) 学会坚定地表达自己的观点和诉求；
(2) 培养思考能力和理性分析能力；
(3) 学会管理情感并在某些时候站在自己的立场上。
2. ENTJ
(1) 意识到自己的领导方式可能是过于强悍；
(2) 确保给其他人展示自己的团队精神先于技能和技术水平；
(3) 练习心不动如山，提高耐性。
五、ENFJ跟ENTJ的案例
1. ENFJ的案例：英国女王伊丽莎白二世
英国女王伊丽莎白二世具有ENFJ型人格。在其70多年的统治下，女王显示出了极具”以人为本“的领导风格。她对下属、公众和媒体的关爱，是一种强烈的表达和传递信息的方式，并带有一个强大的队员意识。此外，女王和她的创新性战略，也为英国国家发展带来了重要机遇。
2. ENTJ的案例：乔布斯
苹果公司的创始人乔布斯是ENTJ型人格。他在商业战略上极具决心和卓越的行动力，并将自己视为以速度、技术领先和创新的代表人物。乔布斯的思维能力和能够预见未来的技术方向，也为苹果公司的成功做出了重要贡献。
ENFJ和ENTJ分别是以情感和理性为主导的两种领导型人格类型。他们各自具有独特的优点和挑战，但是都展现出极具影响力的领导能力和高效决策能力。因此，对于那些想要提高领导力和完善决策能力的人来说，掌握这两种类型的特点、优点和发展建议，是非常值得推荐的。