MBTI是一种衡量人格偏好的体系，不仅可以帮助我们更好的认识自己，更能指导我们发现和挖掘自己的潜力与优势。其中，ENTJ和ENFJ是两种具有代表性的人格偏好类型，他们在职业和成长方面需要特别关注和注意。
一、entj转换
1. entj转换的概述
entj是指外向、思维、情感和判断四个维度的偏好在人格中同时具有的人。他们通常是典型的领导者，理性坚定、目标明确、自信自强、做事果断。一般而言，entj们非常适合去从事像管理层、企业家或军队将领等职业，在这些领域他们可以充分利用自己的领导才能。
然而，在某些情况下，entj转换可能会出现职业瓶颈。这些人可能也会经历与职业不相符、压力过大、心理不平衡等状况。因此，如何更好的管理情绪、寻找真正的职场“归宿”，成为entj转换过程中需要关注的重要问题。
2. 探索entj的成长瓶颈
如前所述，entj在职场上具备很强的领导才能，但这种英雄式的人格特征也会让他们在某种程度上陷入职业瓶颈中。举个例子，当某个entj在职场上陷入停滞不前等状况，他们通常会表现出自我怀疑、焦虑不安，甚至有时候会比较自卑。
针对这一问题，entj们需要意识到的是，他们的成功源于对自己的评估以及自身价值的认同。 因此，他们可以通过加强自评估和增强自信心的方式来规避这种瓶颈。同时，找到适合自己的职位，也是解决entj转换问题的一个重要注脚。他们可能需要更多地关注自己的兴趣爱好，在生活和工作两个方面寻找平衡和感受，以便更深刻的了解自己的天赋和潜力。
3. entj转换的途径
除了以上我们提到的途径外，entj可以使用和培养他们在管理和领导方面的技能。这可以通过参与商业竞赛、加入领导力团队等方式来实现。同时，也可以通过培训和学习人际关系技巧、沟通技巧等方法，以更好地保持情绪稳定和提升自我管理能力。
二、enfj转换
1. enfj转换的概述
enfj是指外向、直觉、情感、判断四个维度的偏好在人格中同时具有的人。他们很容易与人建立起联系，喜欢协助别人并成为社交交往中心，非常适合类似咨询师、心理辅导员、公关专员等需要具备强交际性质的职业。
然而，在实践中，enfj转换有时候会遭遇缺乏自信等诸多难题。如同MBTI的口号“了解你自己，寻找你的平衡”，我们需要知道，在轻松愉快的大环境下，enfj们也会面临情绪波动，怯场等问题，从而进一步影响到职场表现和个人成长。
2. 探索enfj的成长瓶颈
在职场上，enfj可能会遇到无法对抗的压力和不符合期待的失败。他们可能成为其他同事的情感垃圾站、顺从他人和被动迎合的代表。因此，enfj通常需要创造积极的环境帮助自己更好地表现，同时培养一定的自我意识和自我掌控能力，以应对职场上可能出现的挑战。
例如，在沟通与管理方面，enfj们可以逐渐打破自己的释然，勇敢冒险和接受多样性意见。同时，通过学习先进的社交技巧和心理疏导方法，可以让enfj更好的保持自身平衡，为更精湛的表现与事业成功打下坚实的基础。
3. enfj转换的途径
如上所述，找到自我成长的方法和途径是帮助enfj转换成功的关键，以下是几点建议：
(1)扩展自己的职业视野，寻求新的发展机会；
(2)系统学习社交和管理技巧，并尝试在实践中运用；
(3)尝试担任一些全新的角色，提高口才和自信心；
(4)注重身体健康和良好的情绪状态，同时学会更好的放松自己。
MBTI是一个了解自己、找到自我定位和成长方向的有效工具。entj和enfj是两种非常重要的人格类型，他们有优秀的领导能力和人际关系技巧等专业特征。然而，他们需要不断地努力和拓宽自我视野，变得更加自信并为自己的成功寻找更好的道路，才能真正做到事业有为，人生精彩。