ENFJ是16种人格类型中最为社交化和热情洋溢的一种。他们天生善于交际，喜欢与他人建立真诚的情感联系，倾向于早就明确自己的价值观并致力于推动社会进步。然而，这种人格类型也有其不喜欢的人或行为，下面我们就来看看这些不好相处的人以及相应的处理方法。
1.不坦诚直率的人
对于ENFJ来说，坦诚的沟通至关重要。他们想要了解周围的人以及他们的目标、需求和价值观，并在互相信任的基础上建立联系。因此，如果你不够坦诚，ENFJ可能会感到困惑、不安或是失望。ENFJ非常珍视与他人之间的信任，如果你的言行显得欺骗人或是隐瞒真相，他们会失去对你的信任。
因此，如果你想要与ENFJ建立良好的关系，请保持真诚，尤其是在涉及自己的感受和需要时。与ENFJ合作或交往时，请尽量避免让他们有所怀疑的行为，否则他们可能会愤怒、伤心或者彻底失去联系。
2.缺乏社交技巧的人
ENFJ往往被描述为异常热情和善于与人交际。因此，当他们遇到缺乏社交技巧或表现不够自信的人时，可能会倍感尴尬和困窘。特别是在职业圈内，缺乏自信的人有时会受到ENFJ的歧视，因为他们觉得这种情况可能会对工作效率产生负面影响。
如果你想要与ENFJ合作或建立良好的关系，请尽量表现出自信和热情。同时，尝试学习有效的社交技巧，以便更好地与ENFJ交往。
3.缺乏团队精神的人
ENFJ通常是卓越的领袖和组织者，他们擅长将团队成员的力量结合到一起，使得整个团队都能够实现共同目标。因此，当出现缺乏团队精神或需要个人主义占优势的情况时，ENFJ可能会相当烦躁和不舒服。
如果你想要得到ENFJ的认可和尊重，请表现得像一个团队成员，愿意为共同目标而努力。不要表现出个人主义、自我中心或者竞争心理，否则你可能会被ENFJ视为“破坏分子”。
4.缺乏同情心或责任感的人
ENFJ通常很擅长倾听他人的需求、关注他人的情感并寻求解决问题的方法。与此同时，他们也期望周围的人对待他们时也能够同样倾听和尊重。因此，当遇到缺乏同情心和责任感的人时，他们可能会感到沮丧和失落。
如果你想要与ENFJ建立良好的关系，请尝试多关注他人的情感，并考虑能够为别人做些什么。与此同时，请也想一想你对于社交和价值观方面的态度，如果发现存在问题，请尝试改进。
在与ENFJ相处时，建议多学习民主交往的技巧，包括倾听他人、积极表达自己的需求和情感以及尊重他人的不同。尽管ENFJ喜欢与人交往并寻求新的体验、思想和观点，但如果与这种人格类型产生冲突，就需要找到一种平衡的方式，以便双方都能够获得真正的价值和友谊。