MBTI是一种经典的人格类型学理论，被广泛应用于人力资源管理、心理咨询等领域。其中，ENFJ被认为是十分罕见的一种人格类型，可能只有2%的人属于这一类型。那么，ENFJ的性格特点是什么？它对个人的生活和职业发展又有着怎样的影响呢？本文将对此进行探究。
ENFJ概述
ENFJ是指在经典的Myers-Briggs类型指标（MBTI）中，使用如下四个维度进行人格类型划分：E（外向）- I（内向）、N（直觉）- S（感觉）、F（情感）- T（思考）、J（判断）- P（感知）。其中，ENFJ指的是“外向—直觉—情感—判断”四个维度得分最高的人群。
具体地说，ENFJ的性格特征主要表现为：
1. 外向性强
ENFJ倾向于天生活跃、爱社交。他们十分乐于帮助别人，并且拥有着良好的沟通技巧。同时，他们的领导能力也十分突出。不过，这也意味着他们可能会为了满足别人的需求而忽略自己的能力和需求。
2. 直觉性强
ENFJ善于直觉判断，能够迅速抓住事物的本质，并给出适当的反应。不过在某些情况下，他们可能会太过追求自己的感觉和直觉，缺乏实践经验和数据事实的支撑。
3. 情感性强
ENFJ通情达理、关心他人，有很高的情感敏感度。他们能与别人建立起深厚的情感联系，并乐于倾听别人的心声。不过，在某些情况下，他们可能会被自己的情感所主导，对问题产生过于主观的看法。
4. 判断性强
ENFJ善于组织安排工作，并倾向于把事情做到最好。他们是善于领导和管理的人，并会激发周围人的积极性。然而，他们也可能太过追求完美主义，对自己和周围人产生过度的要求。
ENFJ的工作特点
ENFJ的性格特点，使得他们在某些领域拥有着天然的优势。常见的职业选择包括：公共关系、心理咨询、传播学、市场营销等。
1. 公共关系
ENFJ倾向于善于沟通、好交际，能够有效地处理人际关系。这使得他们适合从事公共关系工作，能够在企业或组织中成为良好的代表，代表企业与客户进行交流与沟通。
2. 心理咨询
ENFJ对个人情感非常敏感，并且善于倾听别人的心声，这使得他们适合从事心理咨询工作。通过帮助他人，ENFJ能够获得真正的内在满足感。
3. 传播学
ENFJ的直觉性强，善于捕捉和运用时尚、流行，有独到的洞察力和创意，这使得他们适合从事广告宣传、公益推广、品牌策划等工作。
4. 市场营销
ENFJ善于组织和领导，非常适合从事市场营销、商务拓展等工作。他们擅长于与客户建立深刻的情感交流，并且能够把握市场动态和趋势。
ENFJ的发展建议
ENFJ常常进行的工作，要求他们拥有多方面的技能和能力，这可能会对他们带来一些挑战。以下是一些ENFJ可以采取的发展建议：
1. 培养客观性
ENFJ倾向于偏重主观感受，需要努力提升自己的客观性，增加实践经验，通过数据分析为自己做出科学而准确的决策。
2. 学习辩证思考
ENFJ善于看见事物的本质，有时候却不够全面，缺乏辩证思考和不同视角的分析。因此，需要学习辩证思维，并多从不同的角度看问题。
3. 坚持自我发展
ENFJ通常会为了他人的需要而失去自己的目标和追求。需要坚持自我发展，同时要学会说“不”，在合适的时候给自己留出创造价值的机会。
MBTI测试题ENFJ（应聘面试中的优势和不足）
ENFJ在职场中拥有着众多优势，但也会有一些不足之处。在面试过程中，应聘者应该如何展示自己的长处，并弥补不足呢？以下是建议：
优势：
1. 迅速建立和谐氛围
ENFJ在人际交往中表现出色，能够快速和他人建立良好的人际关系。在面试中，可以利用这个优点帮助面试官放松，同时展示自己的亲和力。
2. 善于沟通
ENFJ天生拥有良好的沟通技巧，相信这对于大多数职位而言都是必需品。在面试过程中，要注意流畅自如地表达自己的想法，同时积极倾听对方的观点，并与面试官建立良好的互动。
3. 高度关注他人
ENFJ特别关注他人，这使得他们在团队合作中表现卓然。在面试过程中，应该表现出自己高度重视团队和协作。同时，也要注意适当表达自己的想法、需要和期望。
不足：
1. 个人目标不明确
ENFJ倾向于略带情感色彩地处理问题，不容易给出明确严谨的、逻辑紧密的答案。在面试中，应该注重提炼回答的核心信息，强调自己的职业目标和相关经历。
2. 懒于拒绝
ENFJ通常不喜欢被拒绝，也不愿意拒绝别人。在职场中，这可能会导致他们太过热心、博爱，缺乏一些必要的职业决断力。在面试中，应该体现出自己的职业志向和机智应对，同时也要表达出自