MBTI是一种常用的人格测评工具，它采用了卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯创立的人格类型理论，将人们分为16种不同的人格类型。其中ENFJ即“表达型”，是一种非常有影响力的人格类型，富有领导能力。在本文中，我们将对ENFJ类型的人进行详细的分析和剖析。
ENFJ类型的人通常很容易接受作为自己“使命”的事情，他们喜欢掌握领导权和指挥权，致力于服务他人和推动社会的进步。他们通常是一个很好的组织者和解决方案提供者，而且非常关心团队中每一个人的情感状态。
1. ENFJ主人格的关键特质
1.1 具备强大的社交技能
ENFJ的一大特点是善于与人打交道，他们可以流利地表达自己的意见，并听取他人的意见。说服别人并且激发他们的积极性是ENFJ的强项。ENFJ在面对复杂的问题时，能够扮演良好的协调者和协作者。
1.2 极具同理心
由于ENFJ和其他情感型人格类型非常相似，他们通常非常重视情感状态，并且对于对方的情感状态会有很强的共鸣。他们的同理心和关心他人的态度使得ENFJ成为了很好的心理咨询师和治疗师。
1.3 开放、好奇和勇敢
ENFJ除了关心别人以外，他们也常常会尝试新事物。也许是出于好奇心，他们感到自己能够接受新技能和新思想。在这个特点上，他们的主观评估力和批判性思维能力是非常优秀的，因为他们不是盲目地追求改变，而是只接受真正有价值的思想和行动。
2. ENFJ主人格的成长偏好
2.1 从情感上激励自己
情感因素是ENFJ类型人格成就的重要因素。在自我提高和达成目标的时候，他们需要激发情感和热情，我们可以通过积极地和善意地支持他们来实现这一点。即使只是一个简单的“谢谢你的工作做得很好”，也能激发ENFJ社交性和工作热情。
2.2 奉行以人为本的价值观
ENFJ类型的人更容易在一个充满活力、人情味和团队合作的环境中获得成功。就其本身而言，ENFJ依靠友好和亲密的关系来达到目标。他们喜欢处理人际关系，并将情感联系纳入公司战略规划。
2.3 学会在压力下管理情绪
当ENFJ因为压力建立自己的人际关系时，他们可能会感到不适。这时候，需要学会通过深呼吸、运动、冥想等方法来控制自己的情绪，保持良好的工作效率和工作品质。
在本文中，我们已经完成了对ENFJ类型的人的分析和解释。作为一个拥有ENFJ人格特质的人，从了解自己的特质和优势开始，可以提高自己的南通领袖素养和成功率，在工作和生活中都能够实现自己的真正价值。
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