Enfj型人格通常被认为是充满热情和感性的人，他们喜欢与人交往并能够很好地领导和组织团队。然而，在就业市场上，不是所有工作都适合这种类型的人格。因此，如果你是Enfj型人格，那么在找工作时需要注意以下几个问题。
1. 不要找单调无聊的工作（如：enfj型人格就业注意的问题-单调无聊的工作）
Enfj型人格需要富有挑战性和创造力的工作环境。他们喜欢能够运用自己的想象力、创造力、以及领导能力的工作。如果他们被安排在一份重复性高、缺乏创意、追求稳定性但难以发挥个人能力的工作中，他们将很快感到乏味和不满足。
举个例子，如果你是一名正版小学英语教师，可能会觉得这份工作重复性高，难以发挥自己的想象力和创意。而如果你是一名演讲家或者培训师，能够分享你的知识和想法，并激励更多的人，应该更符合你的兴趣和性格特点。
2. 不要找无人情味的工作（如：ENFJ型人格就业注意的问题-无人情味的工作）
Enfj型人格非常注重人际关系和情感联系。他们希望能够处理与人沟通和协调相关的任务，喜欢创造人情味和温暖的工作环境。因此，不管是在哪个领域工作，如果他们没有足够的机会与同事、客户或者用户建立人情联系，那么他们会觉得很失落。
举个例子，如果你是一名电商客服代表，每天面对的都是陌生人的电子邮件或电话咨询，那么你可能会觉得这样的工作太缺乏人情味了。但是如果你是一名客户成功经理，能够与客户建立良好的关系，并帮助他们解决问题，那么你将会更加感到满足和有意义。
3. 要选择和谐稳定的工作环境（如：enfj型人格就业注意的问题-和谐稳定的工作环境）
Enfj型人格非常需要一个充满和谐、积极向上、支持性的工作环境。他们喜欢和支持团队工作，而不是和那些有害氛围、懒惰或不合作的同事共事。
例如，如果你是一名团队经理，你可能会很适合管理一个由Enfj型人格组成的团队。这样你可以借助你的领导能力和人情味去保证一个有效果、积极阳光的工作环境。
4. 不要忽略自己的发展需要（如：enfj型人格就业注意的问题-自我发展）
Enfj型人格非常自信和有野心，渴望不断地学习和成长。如果不给予他们足够的提升机会和个人发展空间，那么他们很快就会感到枯燥无味。
例如，如果你是一名市场策划师，在某个工作中没有得到满足，你需要考虑继续深入学习市场营销、参与获得更多的项目经验，或者成为一名媒体公关、品牌管理或销售经理。这样可以提高你的职业素养，也满足你探索营销领域的好奇心。
《Enfj型人格就业注意的问题》主要包括四个方面：不要找单调无聊的工作、不要找无人情味的工作、要选择和谐稳定的工作环境、不要忽略自己的发展需要。希望这些提示对那些正在寻找符合自己性格特点的工作的Enfj型人格有所启示。