众所周知，MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种常用的人格测试工具。其中，ENFJ 型人格是指外向、直觉、情感和判断四个方面均较为突出的人格类型。然而，在社会中，也有一种声音认为 ENFJ 类型的人格是“很废物”的。这种观点的根源在于以往人们对人格特质的认知模式较为狭隘，或者没有意识到 ENFJ 类型具有的重要价值。因此，本文将探讨 ENFJ 型人格的特点及其价值，以消除误解和偏见。
一、ENFJ 型人格的特点
1. 外向 (E)
ENFJ 型人格通常善于与人交往，喜欢分享和关心别人。他们能够迅速地从交往中获得满足感和幸福感，具有较强的自信心。此外，ENFJ 型人格能够对别人表现出亲和心和同情心，其中的原因是他们在交往过程中注重传达信号，而非单纯地表达自己的情感。
2. 直觉(N)
ENFJ 型人格具有强烈的直觉能力，这使得他们可以判断出他人所需要的支持和关注。同时，ENFJ 型人格也能够运用自己的直觉能力，从中挖掘潜在的机会和可能性。
3. 情感(F)
ENFJ 型人格相对较为情感化，对他人具有强烈的同情心和正义感。他们通常可以与不同的人建立关系，协助他们排解愧疚和困惑。此外，ENFJ 型人格也重视自身情感的表达和含义，从而成为了有效的“谈判家”。
4. 判断(J)
ENFJ 型人格通常也是颇为理性的，他们倾向于制定计划并且按照步骤完成目标。此外，ENFJ 型人格往往注重帮助他人实现社交或者自我方面的目标。
二、ENFJ 型人格的价值
1. 作为领导者的价值
ENFJ 型人格在领导方面的特点非常明显。具有 ENFJ 型人格的领导者通常将组织中的人员视为一个独立的团队，在任职期间，他们会给予下属实质性的支持和安排事务，从而保证组织的顺利运营。此外，ENFJ 型人格的领袖通常在与员工沟通时非常善于挖掘每个人的优点和特点，并为其提供支持和帮助。
2. 在团队中充当重要角色
在团队中，ENFJ 型人格也很容易成为核心人物。他们具有协议和合作精神，可以从众人中脱颖而出。例如，企业家、销售代表、教育者和社交活动策划者等职业往往需要 ENFJ 型人格的特性，以便开拓并成功地推进项目。
3. 担任危机管理岗位
由于 ENFJ 型人格通常富有同情心和自信，因此在危机管理方面可以担任重要职务，例如医护人员或陪审员等。此外，ENFJ 型人格的人还能够发挥领导力，将团队凝聚在一起，共同应对健康、经济或灾难性事件。
ENFJ 型人格存在很多价值，包括作为团队领袖、团队成员和危机管理团队成员等。在多个领域中，ENFJ 型人格的人是能够成功推进组织、行动和改进的力量，不可低估其价值。因此，我们应该用更加包容开放的态度去理解和认识 ENFJ 型人格，以充分发挥其潜力及优点。