ENFJ是指外向、直觉、情感和判断的人，他们天生擅长社交，富有同理心，决定效果优秀，并且总是能在别人面前展现自我。作为整体个性类型中稀有的一种，ENFJ个性拥有着鲜明的特点和优势。在了解ENFJ个性的同时，更需要了解他们在人际关系方面的优秀表现。
个性特征
外向（Extroverted）：ENFJ喜欢与外部人群互动，好交流，乐于分享并制造友善的氛围。他们可以轻松聚集集体力量，让每个人都有归属感和期望感。
直觉（Intuitive）：ENFJ基于对未来和可能性的感知来决策和思考，强调外部环境和经验的意义，因此在发现潜在机会、权宜之计上表现出色。
情感（Feeling）：ENFJ多以感性的方式做出判断，带动周围人的情感，愿意关注到别人的需要和感受，追求和谐亲密的人际关系。
判断（Judging）：ENFJ更愿意把生命纳入一种有组织、可管理的节奏和系统之中。他们善于安排计划和执行任务，重视归属感和责任感。
人际关系优秀表现
周到敏锐：ENFJ在人际交往方面的优秀表现主要来源于对周围人的高度关注和洞察力。他们能够感知和理解他人的情感并给予适当的回应，同时还能给予同理心和鼓励。在机会与挑战的抉择中，ENFJ更愿意为团队考虑，引领他人成长。
灵活解决问题：ENFJ在面对不同的人际危机和紧张场合时，能够保持冷静、果断地判断和调整，呈现出了高水平的决策能力和快速响应的特点。他们敏锐地观察到和意识到个体和整体的需求，能够清楚地传达信息并解决问题，创建和谐的氛围让团队更有凝聚力。
深入洞察困难：ENFJ以非常高的效率检测和明确信息，并没有忽视和放弃任何潜在的信息。他们总是能够评估团队成员的表现和相互之间的表达，也能识别混乱、缺乏沟通和低效率等因素。这种洞察力的优势帮助了团队的凝聚力和提高了生产率。
吸引与感召力：ENFJ的魅力在于他们对人际互动具有敏锐感知和做出回应的能力。通过分享自己的热情和目标，ENFJ从内部驱动到组织需求，在他们的带领下改变整体成员变得更好。同时，ENFJ也倾向于找到能够支持自己成长、理解自己以及精神上相似的人，与他们形成紧密的联系。
ENFJ个性也存在着一些不足之处，如过分关注他人的情况，可能会忽略自己的需求；或是容易陷入琐碎的细节当中，这种情况下会降低他们解决问题的效率和表现。不过，在适合的领域、管理方向或团队角色之间，ENFJ拥有着许多能够发挥其优秀人际关系专家光彩的机会。