作为MBTI人格分类学中的两种极端不同类型，ENFJ和ISTP在相互交往时可能会遇到一些挑战和困难。在本文中，我们将探讨ENFJ和ISTP之间不兼容的原因，并提供一些实用建议，以帮助他们更好地理解彼此以及团队工作。
ENFJ简介
ENFJ是执着于帮助他人成长和发展的理解型领袖，他们具有援助，协调，表达情感和理念的天赋。 ENFJ通常在团体中表现出良好的统合论和决策能力，并且非常关心他们的个人和社会责任。他们享受与他人和睦相处，迫切希望成为领导者，并能够启发他人，鼓励他人成为更好的自己。
ISTP简介
ISTP是一个热爱自主行动并具有实际解决问题的天赋的人。他们比较内敛，偏向于理智思考，并通常能够理性地快速做出决策。ISTP不喜欢繁琐的过程和结构，更喜欢将注意力集中在有趣的、有意义的任务上。在团队中，他们通常是实现者和执行者。
ENFJ和ISTP之间的不兼容性
没有哪个人格类型完全不与其他人格类型搭配，但ENFJ和ISTP之间的差异可能会导致潜在的挑战和困难。
1. 对个人理解方式不同
ENFJ喜欢倾听他人的需求和期望，特别关注他人的情感和情绪方面。他们易于识别他人所需，而ISTP则可能在表达情感或需要时保持较为沉默的状态。这可能导致ENFJ感到困惑和无法预测，同时ISTP可能会感到被迫对自身内部存在感到不舒服。
2. 没有共同的决策风格
ENFJ倾向于以团队的方式做出决策，从多个角度调和不同的观点。他们试图确保每个人声音都能被听到，并且得到认可。反之，ISTP则倾向于采取更直接的方法，只考虑主要问题，并相信自己的分析。 对于ENFJ来说，ISTP可能会显得过于独断，并且缺乏授权其他人加入决策，这可能会使ENFJ感到无力和缺乏领导力。
3. 无法沟通
ENFJ是非常善于人际交流的人，尤其擅长从各种文化和背景中获取经验和观点。然而，ISTP可能更喜欢采用直接、短语、理性的语言，避免非本质问题的讨论。他们可能没有兴趣探索个人情感和价值观等比较抽象的主题。由于ENFJ依赖包容性和沟通交流，所以可能会觉得ISTP有点冷漠和不合群，反之ISTP也可能会认为ENFJ在讲述不必要的话题。
4. 没有共同的工作方式
ISTP通常倾向于独自完成任务，享受他们自己解决问题和尝试新建构的过程。相反，ENFJ喜欢与其他人合作，特别是在成功完成团队挑战时。在一个工作场所中，ISTP可能需要一定的私密空间去完成他们的工作，注意自己自我界定。但是对于ENFJ来说，ISTP的沉默和隐私政策可能会让他们感到孤独。
解决ENFJ和ISTP不兼容的建议
虽然ENFJ和ISTP之间的差异可能会导致许多挑战，但是通过认识到这些区别并学会相互尊重，他们可以在关系中取得成功。以下是一些实用建议：
1. 尊重个人差异
尽管ENFJ和ISTP有着根本性的差异，但是通过尊重对方的需求和方式，他们可以共同工作，同时保持各自的独立性。
2. 学会倾听和表达
ENFJ可以尝试掌握ISTP的理论思考，而ISTP则可以尝试更经常地表达他们的情感需求和理解方式。这将有助于建立一个更富有成效和受到欢迎的合作环境。
3. 找到共同目标
ENFJ和ISTP共同确定一个目标，这将帮助他们维护关系并优先考虑相互的成功。
虽然ENFJ和ISTP之间的差异可能会导致一些挑战和困难，但是通过相互学习、尊重和认可彼此的优势和局限，两者可以建立一种能够长久稳定发展的健康关系。 ENFJ和ISTP之间的挑战也是事实上的建议，因为经验丰富、有才华和不同的人才更能在彼此之间学习和补充自己。