ENFJ是一种非常充满活力和个性的类型，他们具备着很多优秀的品质，如协作、感受力、亲和力以及领导力等等。他们乐于助人，也喜欢成为对别人有帮助的人。不过，有时候他们太关注他人需要，容易忘记自己的需求和想法。要让 ENFJ 下头，我们最好是从以下几个方面切入：
第一方面：成为魅力领袖
作为一种基本的领袖型人格，ENFJ 能够更容易地在团队中找到自己的位置，并提振人心。然而，更为重要的是，他们可以随时在不同的文化和信仰系统中工作，这使得全球化变得越来越重要的今天，这些能力在工作场所非常有价值。表达你所热爱的事情，展现你的能力和才华，建立人际关系和信任都是他们成为魅力领袖的关键。
虽然ENFJ喜欢与别人合作和发挥他们领导力方面的优点，但也需要一个稳定的思维方式和一种理性的方法来更好地实现目标。 以自己先做出正确判断，制定合适的计划，并且在工作中能够贯彻执行这些计划，这是成为魅力领袖所必须具备的技能。
第二方面：打造成功生涯
作为具有深厚人情味的 ENFJ，简历中应包含团队合作和管理团队的成功案例，以及个性化的成就。在面试过程中，以他们适合的可持续性工作环境作为基准，与招聘者探讨可能的推进和改进方法，这会激发别人对 ENFJ 能够借助自己独特的背景和技能，将业务发展到新水平的信心。
除了优秀的人际关系和有效工作技能外，ENFJ 在个人方面也需要继续不断学习进行更新和修正，以保持个人职业发展发展趋势并改善自身生活质量。 这不仅仅是建立一个美好的家庭，更是要充分尊重团队中每个员工的文化和信仰背景，不断地进行自我修正和完善。
第三方面：打造成功的人际关系
ENFJ 善于与别人建立深层次的联系与友谊。因此，在职业发展和个人生活中，建立高质量的人际关系非常至关重要。比如：社交媒体平台如 LinkedIn、Facebook 等，以及行业会议和组织中的会员互动，都是 ENFJ 建立更广泛人脉关系和向更高维度拓展自我成就的有效途径。
要让 ENFJ 下头，首先需要建立独特且稳定的领导风格，并在成功经验和成就方面准备充分的故事和案例。这需要 ENFJ 善于自我领导和自我修复的能力，同时给异性文化背景和思考方式设置足够的空间和时间。最后，当你打破了这种没有气氛的工具亲和既视感，以及过度算命式的应对方式，你会意识到 ENFJ 的不同之处，同时提高你自己作为一个有效团队成员和跨文化团队工作者的技能。