ENFJ，指的是外向（Extraverted）、感觉（Sensing）、情感（Feeling）、判断（Judging）的人格类型。而-a则表示他们是一些有卓越个性特质的人，这些特质包括愿意领导、理解别人、善于交流等等。在职场中，ENFJ-A人员总是容易受到其他同事的欣赏和推崇，但是这种类型的人也确实存在一些缺点，下面我们就来具体分析一下。
优点
1. 热情洋溢
ENFJ-A人员通常都非常的热情，他们很享受在人群中交往和沟通，很快就能够营造出一个令人舒适的氛围。这种热情很容易传染给其他人，所以他们通常可以成为工作团队或者社交圈中的核心人物。
2. 大方得体
ENFJ-A的人们非常大方得体，他们总是充满了善意，喜欢提供帮助并且乐于分享自己的知识和经验。他们对待别人非常友好，带给身边的人很多正面的情绪。
3. 有强烈责任感
ENFJ-A人员总是把责任放在自己的肩膀上，而且他们非常重视自己的职业以及个人使命。他们总是在向别人解释什么是对的、什么是错的，并且能够发挥领导作用来指导其他人。
4. 有创造力
ENFJ-A人员可以很好地激发自己的创造力，他们通常都善于想象和提出新鲜的想法。他们也很擅长思考大局，并能够从中找到解决问题的最佳途径。
缺点
1. 过度关注自己的形象
ENFJ-A人员常常会关注到自己在别人眼中的形象，这种担忧可能会造成压力。有些时候，他们可能会为了维持个人形象而隐藏真实个性，这样有时可能会影响个人观点的表达。
2. 不喜欢冲突
ENFJ-A的人们不希望发生冲突，如果情况需要他们发出自己的声音，他们可能会感到不适。即使在重要的问题上，他们也可能会选择保持安静，以避免引起争议。
3. 遇到挫折容易灰心
由于他们过度关注个人形象，这意味着ENFJ-A的人员通常不能容忍自己的失败。在遭遇困难或挫折的时候，他们可能会陷入沮丧之中，并失去信心。
4. 控制欲强
ENFJ-A的人们很容易控制其他人的行为以及掌控所有事情的进展。他们很喜欢有权力和影响力，但是如果这种愿望超出了一个正常的范围，就可能会被视为霸道或者独裁。
在职场和日常生活中，ENFJ-A的人们往往具有与众不同之处。他们擅长沟通、有责任感并且充满着热情，但是这些特质也与一些缺点相对应。了解这些特质，我们才能更好地理解他们，并与之建立更好的互动关系。